[{"data":1,"prerenderedAt":1157},["ShallowReactive",2],{"article-no-kan-jeg-ansette-ektefellen-min-i-firmaet":3,"footer-articles-no":1148},{"_path":4,"_dir":5,"_draft":6,"_partial":6,"_locale":7,"title":8,"description":9,"date":10,"category":11,"image":12,"body":13,"_type":1141,"_id":1142,"_source":1143,"_file":1144,"_stem":1145,"_extension":1146,"sitemap":1147},"/nyheter/kan-jeg-ansette-ektefellen-min-i-firmaet","nyheter",false,"","Kan jeg ansette min kone eller mann i firmaet mitt?","Se når du i Norge kan ansette ektefellen din i firmaet, hvordan det fungerer i ENK og AS, og hvilke plikter arbeidsgiveren har.","2026-08-03","Ansatte","/assets/images/blog/kan-jeg-ansette-ektefellen-min-i-firmaet.jpg",{"type":14,"children":15,"toc":1120},"root",[16,24,34,39,59,66,97,225,239,245,257,276,363,368,375,393,398,421,426,466,472,491,496,523,533,539,544,549,554,616,635,641,826,837,849,855,874,879,907,912,950,961,984,990,996,1001,1007,1012,1018,1036,1042,1047,1053,1058,1064,1093,1106],{"type":17,"tag":18,"props":19,"children":21},"element","h1",{"id":20},"kan-jeg-ansette-min-kone-eller-mann-i-firmaet-mitt",[22],{"type":23,"value":8},"text",{"type":17,"tag":25,"props":26,"children":27},"blockquote",{},[28],{"type":17,"tag":29,"props":30,"children":31},"p",{},[32],{"type":23,"value":33},"Jeg har ENK i Bergen og kona hjelper meg med oppdragene siden januar. Jeg ville registrere henne som ansatt og betale lønn, men jeg er redd for at jeg har gjort det feil!",{"type":17,"tag":29,"props":35,"children":36},{},[37],{"type":23,"value":38},"Dette er et av de vanligste spørsmålene i små familiebedrifter i Norge. Ektefellen hjelper til med oppdrag, tar telefoner, holder orden i kalenderen, rydder etter arbeid eller betjener kundene selvstendig. Da er det naturlig å spørre om man kan behandle vedkommende som en vanlig ansatt.",{"type":17,"tag":29,"props":40,"children":41},{},[42,44,50,52,57],{"type":23,"value":43},"I denne artikkelen forklarer vi hvordan det fungerer å ansette kone eller mann i ",{"type":17,"tag":45,"props":46,"children":47},"strong",{},[48],{"type":23,"value":49},"ENK",{"type":23,"value":51}," og ",{"type":17,"tag":45,"props":53,"children":54},{},[55],{"type":23,"value":56},"AS",{"type":23,"value":58},", hvordan arbeid utført av ektefellen skal regnskapsføres i et enkeltpersonforetak, og hvilke plikter som oppstår når ektefellen blir ansatt i et selskap.",{"type":17,"tag":60,"props":61,"children":63},"h2",{"id":62},"er-det-foretaksformen-som-avgjør-om-ektefellen-kan-ansettes",[64],{"type":23,"value":65},"Er det foretaksformen som avgjør om ektefellen kan ansettes?",{"type":17,"tag":29,"props":67,"children":68},{},[69,71,75,77,83,85,89,90,95],{"type":23,"value":70},"Ja. I praksis er det viktigste om du driver ",{"type":17,"tag":45,"props":72,"children":73},{},[74],{"type":23,"value":49},{"type":23,"value":76}," (",{"type":17,"tag":78,"props":79,"children":80},"em",{},[81],{"type":23,"value":82},"enkeltpersonforetak",{"type":23,"value":84},", enkeltpersonforetak) eller ",{"type":17,"tag":45,"props":86,"children":87},{},[88],{"type":23,"value":56},{"type":23,"value":76},{"type":17,"tag":78,"props":91,"children":92},{},[93],{"type":23,"value":94},"aksjeselskap",{"type":23,"value":96},", norsk aksjeselskap). Reglene er ulike fordi ENK er direkte knyttet til eieren som person, mens AS er en egen juridisk enhet.",{"type":17,"tag":98,"props":99,"children":100},"table",{},[101,130],{"type":17,"tag":102,"props":103,"children":104},"thead",{},[105],{"type":17,"tag":106,"props":107,"children":108},"tr",{},[109,115,120,125],{"type":17,"tag":110,"props":111,"children":112},"th",{},[113],{"type":23,"value":114},"Situasjon",{"type":17,"tag":110,"props":116,"children":117},{},[118],{"type":23,"value":119},"Kan du ansette ektefellen som arbeidstaker?",{"type":17,"tag":110,"props":121,"children":122},{},[123],{"type":23,"value":124},"Hvordan gjøres opp arbeidet?",{"type":17,"tag":110,"props":126,"children":127},{},[128],{"type":23,"value":129},"Hva betyr det i praksis?",{"type":17,"tag":131,"props":132,"children":133},"tbody",{},[134,161,187],{"type":17,"tag":106,"props":135,"children":136},{},[137,143,151,156],{"type":17,"tag":138,"props":139,"children":140},"td",{},[141],{"type":23,"value":142},"ENK drevet av én ektefelle",{"type":17,"tag":138,"props":144,"children":145},{},[146],{"type":17,"tag":45,"props":147,"children":148},{},[149],{"type":23,"value":150},"Nei",{"type":17,"tag":138,"props":152,"children":153},{},[154],{"type":23,"value":155},"Andel av næringsinntekt hvis ektefellen faktisk arbeider",{"type":17,"tag":138,"props":157,"children":158},{},[159],{"type":23,"value":160},"Du utbetaler ikke vanlig lønn, og du rapporterer ikke ektefellen som ansatt i a-meldingen",{"type":17,"tag":106,"props":162,"children":163},{},[164,169,177,182],{"type":17,"tag":138,"props":165,"children":166},{},[167],{"type":23,"value":168},"AS eid av én eller begge ektefeller",{"type":17,"tag":138,"props":170,"children":171},{},[172],{"type":17,"tag":45,"props":173,"children":174},{},[175],{"type":23,"value":176},"Ja",{"type":17,"tag":138,"props":178,"children":179},{},[180],{"type":23,"value":181},"Vanlig lønn som arbeidstaker",{"type":17,"tag":138,"props":183,"children":184},{},[185],{"type":23,"value":186},"Selskapet fungerer som arbeidsgiver: kontrakt, lønnskjøring, skattetrekk, a-melding",{"type":17,"tag":106,"props":188,"children":189},{},[190,200,208,213],{"type":17,"tag":138,"props":191,"children":192},{},[193,195],{"type":23,"value":194},"Samboer som ikke er ektefelle, altså ",{"type":17,"tag":78,"props":196,"children":197},{},[198],{"type":23,"value":199},"samboer",{"type":17,"tag":138,"props":201,"children":202},{},[203],{"type":17,"tag":45,"props":204,"children":205},{},[206],{"type":23,"value":207},"Ja, hvis det foreligger et arbeidsforhold",{"type":17,"tag":138,"props":209,"children":210},{},[211],{"type":23,"value":212},"Vanlig lønn eller annen godtgjørelse som arbeidstaker",{"type":17,"tag":138,"props":214,"children":215},{},[216,218,223],{"type":23,"value":217},"Samboer behandles ikke som ",{"type":17,"tag":78,"props":219,"children":220},{},[221],{"type":23,"value":222},"ektefelle",{"type":23,"value":224}," i disse ENK-reglene",{"type":17,"tag":29,"props":226,"children":227},{},[228,230,237],{"type":23,"value":229},"Hvis du først og fremst sammenligner selskapsformer, går vi gjennom de generelle forskjellene separat i artikkelen ",{"type":17,"tag":231,"props":232,"children":234},"a",{"href":233},"/nowosci/as-czy-enk",[235],{"type":23,"value":236},"ENK eller AS - hvilken foretaksform bør du velge i Norge?",{"type":23,"value":238}," Her fokuserer vi bare på arbeid utført av kone eller mann i et firma som allerede er i drift.",{"type":17,"tag":60,"props":240,"children":242},{"id":241},"enk-ektefellen-arbeider-uten-vanlig-lønn",[243],{"type":23,"value":244},"ENK - ektefellen arbeider uten vanlig lønn",{"type":17,"tag":29,"props":246,"children":247},{},[248,250,255],{"type":23,"value":249},"I et ENK er ikke eieren sin egen arbeidstaker. Av samme grunn er heller ikke ektefellens arbeidstaker i ENK. Det gir en helt konkret konsekvens: ",{"type":17,"tag":45,"props":251,"children":252},{},[253],{"type":23,"value":254},"du registrerer ikke kone eller mann som ansatt i ENK",{"type":23,"value":256},".",{"type":17,"tag":29,"props":258,"children":259},{},[260,262,267,269,274],{"type":23,"value":261},"Utbetaling av penger fra ENK til eier eller ektefelle er ikke ",{"type":17,"tag":78,"props":263,"children":264},{},[265],{"type":23,"value":266},"lønn",{"type":23,"value":268}," (arbeidslønn). Det betyr at du ved et vanlig ENK ",{"type":17,"tag":45,"props":270,"children":271},{},[272],{"type":23,"value":273},"ikke bruker",{"type":23,"value":275}," de vanlige arbeidsgiverpliktene overfor ektefellen, som for eksempel:",{"type":17,"tag":277,"props":278,"children":279},"ul",{},[280,293,305,317,329,340,358],{"type":17,"tag":281,"props":282,"children":283},"li",{},[284,286,291],{"type":23,"value":285},"rapportering av ektefellen som arbeidstaker gjennom ",{"type":17,"tag":78,"props":287,"children":288},{},[289],{"type":23,"value":290},"a-melding",{"type":23,"value":292}," (månedlig lønns- og arbeidsrapport),",{"type":17,"tag":281,"props":294,"children":295},{},[296,298,303],{"type":23,"value":297},"registrering av ektefellen i ",{"type":17,"tag":78,"props":299,"children":300},{},[301],{"type":23,"value":302},"Aa-registeret",{"type":23,"value":304}," (register over arbeidsforhold),",{"type":17,"tag":281,"props":306,"children":307},{},[308,310,315],{"type":23,"value":309},"beregning av ",{"type":17,"tag":78,"props":311,"children":312},{},[313],{"type":23,"value":314},"arbeidsgiveravgift",{"type":23,"value":316}," (arbeidsgiveravgift på lønn),",{"type":17,"tag":281,"props":318,"children":319},{},[320,322,327],{"type":23,"value":321},"trekk av ",{"type":17,"tag":78,"props":323,"children":324},{},[325],{"type":23,"value":326},"forskuddstrekk",{"type":23,"value":328}," (forskuddstrekk i skatt fra lønn),",{"type":17,"tag":281,"props":330,"children":331},{},[332,333,338],{"type":23,"value":309},{"type":17,"tag":78,"props":334,"children":335},{},[336],{"type":23,"value":337},"feriepenger",{"type":23,"value":339}," (feriepenger),",{"type":17,"tag":281,"props":341,"children":342},{},[343,345,350,351,356],{"type":23,"value":344},"sikring av ",{"type":17,"tag":78,"props":346,"children":347},{},[348],{"type":23,"value":349},"OTP",{"type":23,"value":76},{"type":17,"tag":78,"props":352,"children":353},{},[354],{"type":23,"value":355},"obligatorisk tjenestepensjon",{"type":23,"value":357},", obligatorisk tjenestepensjon),",{"type":17,"tag":281,"props":359,"children":360},{},[361],{"type":23,"value":362},"inngåelse av vanlig arbeidskontrakt som med en ansatt.",{"type":17,"tag":29,"props":364,"children":365},{},[366],{"type":23,"value":367},"Hvis du fører opp ektefellen til en ENK-eier i a-meldingen som ansatt, må rapporten korrigeres. Denne a-meldingen skal ikke inneholde verken eieren av ENK eller ektefellen som ansatte.",{"type":17,"tag":369,"props":370,"children":372},"h3",{"id":371},"hvordan-dele-inntekten-når-dere-begge-jobber-i-enk",[373],{"type":23,"value":374},"Hvordan dele inntekten når dere begge jobber i ENK?",{"type":17,"tag":29,"props":376,"children":377},{},[378,380,385,387,392],{"type":23,"value":379},"Ektefellen kan arbeide i virksomheten og få tildelt en del av inntekten i det som kalles ",{"type":17,"tag":78,"props":381,"children":382},{},[383],{"type":23,"value":384},"felles virksomhet",{"type":23,"value":386}," (felles virksomhet mellom ektefeller). Vilkåret er enkelt: ",{"type":17,"tag":45,"props":388,"children":389},{},[390],{"type":23,"value":391},"begge ektefellene må faktisk ha arbeidet i firmaet i det aktuelle inntektsåret",{"type":23,"value":256},{"type":17,"tag":29,"props":394,"children":395},{},[396],{"type":23,"value":397},"Inntektsfordelingen bør gjenspeile den reelle arbeidsinnsatsen. Blant annet ser man på:",{"type":17,"tag":277,"props":399,"children":400},{},[401,406,411,416],{"type":17,"tag":281,"props":402,"children":403},{},[404],{"type":23,"value":405},"hvor mange timer hver ektefelle har arbeidet,",{"type":17,"tag":281,"props":407,"children":408},{},[409],{"type":23,"value":410},"hva slags arbeid det var, for eksempel støttearbeid eller selvstendig arbeid,",{"type":17,"tag":281,"props":412,"children":413},{},[414],{"type":23,"value":415},"hvem som tok beslutningene og hadde ansvar for oppdragene,",{"type":17,"tag":281,"props":417,"children":418},{},[419],{"type":23,"value":420},"hvilken markedsverdi tilsvarende arbeid ville hatt hvis det ble utført av en ekstern person.",{"type":17,"tag":29,"props":422,"children":423},{},[424],{"type":23,"value":425},"Hvis arbeidet til ektefellene er sammenlignbart, kan inntekten deles likt. Hvis den andre ektefellen bare utfører enkle støtteoppgaver, bør dennes andel av inntekten tilsvare verdien av slikt arbeid, ikke automatisk halve overskuddet.",{"type":17,"tag":29,"props":427,"children":428},{},[429,431,436,438,443,445,450,452,457,459,464],{"type":23,"value":430},"Inntekt som tilordnes ektefellen fra ENK er ",{"type":17,"tag":78,"props":432,"children":433},{},[434],{"type":23,"value":435},"næringsinntekt",{"type":23,"value":437}," (næringsinntekt), ikke ",{"type":17,"tag":78,"props":439,"children":440},{},[441],{"type":23,"value":442},"lønnsinntekt",{"type":23,"value":444}," (inntekt fra arbeid). I 2026 er dette blant annet viktig for ",{"type":17,"tag":78,"props":446,"children":447},{},[448],{"type":23,"value":449},"trygdeavgift",{"type":23,"value":451}," (avgift til folketrygden): for lønnsinntekt er satsen ",{"type":17,"tag":45,"props":453,"children":454},{},[455],{"type":23,"value":456},"7,6%",{"type":23,"value":458},", mens den for annen næringsvirksomhet er ",{"type":17,"tag":45,"props":460,"children":461},{},[462],{"type":23,"value":463},"10,8%",{"type":23,"value":465},". Dette er ikke forskuddstrekk, men en del av det årlige skatteoppgjøret.",{"type":17,"tag":369,"props":467,"children":469},{"id":468},"hvordan-viser-du-fordelingen-i-skattemeldingen",[470],{"type":23,"value":471},"Hvordan viser du fordelingen i skattemeldingen?",{"type":17,"tag":29,"props":473,"children":474},{},[475,477,482,484,489],{"type":23,"value":476},"Inntektsfordelingen mellom ektefellene vises i ",{"type":17,"tag":78,"props":478,"children":479},{},[480],{"type":23,"value":481},"skattemelding",{"type":23,"value":483}," (skattemelding). Den som driver virksomheten, legger ved ",{"type":17,"tag":78,"props":485,"children":486},{},[487],{"type":23,"value":488},"næringsspesifikasjon",{"type":23,"value":490}," (næringsspesifikasjon) og oppgir prosentvis andel av inntekten. Den andre ektefellen fører sin del som næringsinntekt overført fra ektefellen.",{"type":17,"tag":29,"props":492,"children":493},{},[494],{"type":23,"value":495},"Hvis dere begge jobber i ENK, men ikke fordeler inntekten, tilordnes inntekten i utgangspunktet den som er hovedperson i virksomheten. Tap i et vanlig ENK deles ikke mellom ektefellene, med mindre begge har ansvar for virksomheten.",{"type":17,"tag":29,"props":497,"children":498},{},[499,501,511,513,522],{"type":23,"value":500},"De offisielle reglene for ENK finner du i beskrivelsen av ",{"type":17,"tag":231,"props":502,"children":506},{"href":503,"rel":504},"https://info.altinn.no/starte-og-drive/starte/valg-av-organisasjonsform/enkeltpersonforetak",[505],"nofollow",[507],{"type":17,"tag":78,"props":508,"children":509},{},[510],{"type":23,"value":82},{"type":23,"value":512},", og de praktiske reglene for inntektsdeling finner du under ",{"type":17,"tag":231,"props":514,"children":517},{"href":515,"rel":516},"https://www.skatteetaten.no/nn/bedrift-og-organisasjon/skatt-for-bedrift-og-organisasjon/skattemelding-for-naringsdrivande/hjelp-til-skattemelding/slik-deler-ektefeller-inntekt-fra-felles-virksomhet/",[505],[518],{"type":17,"tag":78,"props":519,"children":520},{},[521],{"type":23,"value":384},{"type":23,"value":256},{"type":17,"tag":524,"props":525,"children":527},"hint",{"title":526},"Eksempel fra ENK",[528],{"type":17,"tag":29,"props":529,"children":530},{},[531],{"type":23,"value":532},"Du driver ENK i byggebransjen. Du utfører oppdrag hos kundene, mens kona gjennom hele året selvstendig tar seg av kundekontakt, logistikk og deler av prisberegningen. Dere kan tilordne henne en del av inntekten, men andelen bør baseres på den reelle arbeidsinnsatsen, ikke på et tilfeldig valgt beløp.",{"type":17,"tag":60,"props":534,"children":536},{"id":535},"as-ektefellen-kan-være-en-vanlig-ansatt",[537],{"type":23,"value":538},"AS - ektefellen kan være en vanlig ansatt",{"type":17,"tag":29,"props":540,"children":541},{},[542],{"type":23,"value":543},"I et AS kan kona eller mannen ansettes etter vanlige regler. Dette gjelder også dersom du er eneste aksjonær, ektefellen er medeier, eller dere begge jobber i et familieeid selskap.",{"type":17,"tag":29,"props":545,"children":546},{},[547],{"type":23,"value":548},"Vilkåret er praktisk: det må foreligge et reelt arbeidsforhold. Ektefellen må faktisk utføre arbeid for selskapet, få lønn og rapporteres som andre ansatte.",{"type":17,"tag":29,"props":550,"children":551},{},[552],{"type":23,"value":553},"Ved ansettelse av ektefelle i AS må selskapet blant annet:",{"type":17,"tag":277,"props":555,"children":556},{},[557,562,567,578,583,594,599,611],{"type":17,"tag":281,"props":558,"children":559},{},[560],{"type":23,"value":561},"utarbeide skriftlig arbeidskontrakt,",{"type":17,"tag":281,"props":563,"children":564},{},[565],{"type":23,"value":566},"utbetale lønn gjennom lønnskjøring,",{"type":17,"tag":281,"props":568,"children":569},{},[570,572,576],{"type":23,"value":571},"trekke ",{"type":17,"tag":78,"props":573,"children":574},{},[575],{"type":23,"value":326},{"type":23,"value":577}," fra lønnen basert på skattekort,",{"type":17,"tag":281,"props":579,"children":580},{},[581],{"type":23,"value":582},"sende a-melding hver måned,",{"type":17,"tag":281,"props":584,"children":585},{},[586,588,592],{"type":23,"value":587},"beregne og betale ",{"type":17,"tag":78,"props":589,"children":590},{},[591],{"type":23,"value":314},{"type":23,"value":593},",",{"type":17,"tag":281,"props":595,"children":596},{},[597],{"type":23,"value":598},"beregne feriepenger,",{"type":17,"tag":281,"props":600,"children":601},{},[602,604,609],{"type":23,"value":603},"sørge for obligatorisk ",{"type":17,"tag":78,"props":605,"children":606},{},[607],{"type":23,"value":608},"yrkesskadeforsikring",{"type":23,"value":610}," (yrkesskadeforsikring),",{"type":17,"tag":281,"props":612,"children":613},{},[614],{"type":23,"value":615},"sørge for OTP hvis vilkårene for ordningen er oppfylt.",{"type":17,"tag":29,"props":617,"children":618},{},[619,621,627,629],{"type":23,"value":620},"De detaljerte kravene til selve kontrakten gjennomgår vi i artikkelen ",{"type":17,"tag":231,"props":622,"children":624},{"href":623},"/nowosci/umowa-o-prace-norwegia",[625],{"type":23,"value":626},"Arbeidskontrakt i Norge - kjenn arbeidsgivers og arbeidstakers rettigheter og plikter",{"type":23,"value":628},", og reglene for rapportering gjennomgår vi i artikkelen ",{"type":17,"tag":231,"props":630,"children":632},{"href":631},"/no/nyheter/hva-er-a-melding-og-nar-ma-den-sendes",[633],{"type":23,"value":634},"Hva er a-melding, og når må den sendes?",{"type":17,"tag":369,"props":636,"children":638},{"id":637},"de-viktigste-fristene-og-satsene-i-as-i-2026",[639],{"type":23,"value":640},"De viktigste fristene og satsene i AS i 2026",{"type":17,"tag":98,"props":642,"children":643},{},[644,665],{"type":17,"tag":102,"props":645,"children":646},{},[647],{"type":17,"tag":106,"props":648,"children":649},{},[650,655,660],{"type":17,"tag":110,"props":651,"children":652},{},[653],{"type":23,"value":654},"Plikt",{"type":17,"tag":110,"props":656,"children":657},{},[658],{"type":23,"value":659},"Regel i 2026",{"type":17,"tag":110,"props":661,"children":662},{},[663],{"type":23,"value":664},"Enkel forklaring",{"type":17,"tag":131,"props":666,"children":667},{},[668,693,718,741,764,789],{"type":17,"tag":106,"props":669,"children":670},{},[671,676,688],{"type":17,"tag":138,"props":672,"children":673},{},[674],{"type":23,"value":675},"Arbeidskontrakt",{"type":17,"tag":138,"props":677,"children":678},{},[679,681,686],{"type":23,"value":680},"Ved ansettelse over 1 måned, senest innen ",{"type":17,"tag":45,"props":682,"children":683},{},[684],{"type":23,"value":685},"7 dager",{"type":23,"value":687}," fra oppstart",{"type":17,"tag":138,"props":689,"children":690},{},[691],{"type":23,"value":692},"Dokumentet må signeres raskt etter at arbeidet har startet",{"type":17,"tag":106,"props":694,"children":695},{},[696,701,713],{"type":17,"tag":138,"props":697,"children":698},{},[699],{"type":23,"value":700},"A-melding",{"type":17,"tag":138,"props":702,"children":703},{},[704,706,711],{"type":23,"value":705},"Innen ",{"type":17,"tag":45,"props":707,"children":708},{},[709],{"type":23,"value":710},"den 5. i måneden",{"type":23,"value":712}," for foregående måned",{"type":17,"tag":138,"props":714,"children":715},{},[716],{"type":23,"value":717},"Du sender også denne a-meldingen for måneder uten utbetaling, hvis arbeidsforholdet fortsatt varer",{"type":17,"tag":106,"props":719,"children":720},{},[721,726,736],{"type":17,"tag":138,"props":722,"children":723},{},[724],{"type":23,"value":725},"Forskuddstrekk",{"type":17,"tag":138,"props":727,"children":728},{},[729,731],{"type":23,"value":730},"Senest ",{"type":17,"tag":45,"props":732,"children":733},{},[734],{"type":23,"value":735},"første virkedag etter lønnsutbetaling",{"type":17,"tag":138,"props":737,"children":738},{},[739],{"type":23,"value":740},"Dette er forskudd som trekkes fra den ansattes lønn, ikke den endelige års­skatten",{"type":17,"tag":106,"props":742,"children":743},{},[744,749,759],{"type":17,"tag":138,"props":745,"children":746},{},[747],{"type":23,"value":748},"Arbeidsgiveravgift",{"type":17,"tag":138,"props":750,"children":751},{},[752,754],{"type":23,"value":753},"Regionalt, i sone I normalt ",{"type":17,"tag":45,"props":755,"children":756},{},[757],{"type":23,"value":758},"14,1%",{"type":17,"tag":138,"props":760,"children":761},{},[762],{"type":23,"value":763},"Dette er en arbeidsgiverkostnad beregnet av lønnsgrunnlaget",{"type":17,"tag":106,"props":765,"children":766},{},[767,772,784],{"type":17,"tag":138,"props":768,"children":769},{},[770],{"type":23,"value":771},"Feriepenger",{"type":17,"tag":138,"props":773,"children":774},{},[775,777,782],{"type":23,"value":776},"Minimum ",{"type":17,"tag":45,"props":778,"children":779},{},[780],{"type":23,"value":781},"10,2%",{"type":23,"value":783}," av feriepengegrunnlaget",{"type":17,"tag":138,"props":785,"children":786},{},[787],{"type":23,"value":788},"Feriepenger skal sikre utbetaling under ferie i det neste ferieåret",{"type":17,"tag":106,"props":790,"children":791},{},[792,796,821],{"type":17,"tag":138,"props":793,"children":794},{},[795],{"type":23,"value":349},{"type":17,"tag":138,"props":797,"children":798},{},[799,800,805,807,812,814,819],{"type":23,"value":776},{"type":17,"tag":45,"props":801,"children":802},{},[803],{"type":23,"value":804},"2% av lønn",{"type":23,"value":806}," opp til ",{"type":17,"tag":45,"props":808,"children":809},{},[810],{"type":23,"value":811},"12G",{"type":23,"value":813},", altså opp til ",{"type":17,"tag":45,"props":815,"children":816},{},[817],{"type":23,"value":818},"1 638 588 NOK",{"type":23,"value":820}," ved G fra 1. mai 2026",{"type":17,"tag":138,"props":822,"children":823},{},[824],{"type":23,"value":825},"Dette er pensjonsinnskudd finansiert av arbeidsgiver",{"type":17,"tag":29,"props":827,"children":828},{},[829,831],{"type":23,"value":830},"Kostnaden for en ansatt omfatter mer enn brutto beløpet i kontrakten. Hvis du vil beregne omtrentlig kostnad ved ansettelse, se artikkelen ",{"type":17,"tag":231,"props":832,"children":834},{"href":833},"/no/nyheter/hvor-mye-koster-en-ansatt-i-norge-egentlig",[835],{"type":23,"value":836},"Hvor mye koster en ansatt egentlig i Norge?",{"type":17,"tag":29,"props":838,"children":839},{},[840,842,847],{"type":23,"value":841},"Ved arbeid utført av ektefelle i AS kan du normalt bruke arbeidstakerens ",{"type":17,"tag":78,"props":843,"children":844},{},[845],{"type":23,"value":846},"minstefradrag",{"type":23,"value":848}," (standardfradrag for inntekt fra arbeid), også når den ene ektefellen eller begge ektefellene eier aksjer i selskapet. Dette er en av de viktige forskjellene mellom lønn fra AS og inntekt som tilordnes ektefellen fra ENK.",{"type":17,"tag":60,"props":850,"children":852},{"id":851},"dokumentasjon-og-risiko-i-familiebedriften",[853],{"type":23,"value":854},"Dokumentasjon og risiko i familiebedriften",{"type":17,"tag":29,"props":856,"children":857},{},[858,860,865,867,872],{"type":23,"value":859},"Arbeid utført av ektefellen i en familiebedrift bør være godt dokumentert, fordi transaksjoner med nærstående er mer skattemessig sensitive. ",{"type":17,"tag":78,"props":861,"children":862},{},[863],{"type":23,"value":864},"Aksjeloven",{"type":23,"value":866}," (aksjeloven) behandler ektefellen som en nærstående person, altså ",{"type":17,"tag":78,"props":868,"children":869},{},[870],{"type":23,"value":871},"nærstående",{"type":23,"value":873},". Det betyr ikke at ansettelse er forbudt, men at vilkårene må være markedsmessige og logiske.",{"type":17,"tag":29,"props":875,"children":876},{},[877],{"type":23,"value":878},"I et ENK bør du ta vare på dokumentasjon som viser grunnlaget for inntektsfordelingen:",{"type":17,"tag":277,"props":880,"children":881},{},[882,887,892,897,902],{"type":17,"tag":281,"props":883,"children":884},{},[885],{"type":23,"value":886},"beskrivelse av ektefellens arbeidsoppgaver,",{"type":17,"tag":281,"props":888,"children":889},{},[890],{"type":23,"value":891},"omtrentlig antall arbeidstimer,",{"type":17,"tag":281,"props":893,"children":894},{},[895],{"type":23,"value":896},"ansvarsområde,",{"type":17,"tag":281,"props":898,"children":899},{},[900],{"type":23,"value":901},"eksempler på utførte oppgaver,",{"type":17,"tag":281,"props":903,"children":904},{},[905],{"type":23,"value":906},"begrunnelse for prosentvis inntektsfordeling.",{"type":17,"tag":29,"props":908,"children":909},{},[910],{"type":23,"value":911},"I et AS bør du ha dokumenter som er typiske for vanlig ansettelse:",{"type":17,"tag":277,"props":913,"children":914},{},[915,920,925,930,935,940,945],{"type":17,"tag":281,"props":916,"children":917},{},[918],{"type":23,"value":919},"skriftlig arbeidskontrakt,",{"type":17,"tag":281,"props":921,"children":922},{},[923],{"type":23,"value":924},"realistisk lønn som samsvarer med stillingen og arbeidsomfanget,",{"type":17,"tag":281,"props":926,"children":927},{},[928],{"type":23,"value":929},"lønnslipper og bekreftelser på bankutbetalinger,",{"type":17,"tag":281,"props":931,"children":932},{},[933],{"type":23,"value":934},"innsendte a-meldinger,",{"type":17,"tag":281,"props":936,"children":937},{},[938],{"type":23,"value":939},"timeregistrering hvis det er nødvendig i din bransje,",{"type":17,"tag":281,"props":941,"children":942},{},[943],{"type":23,"value":944},"dokumentasjon på ferie og feriepenger,",{"type":17,"tag":281,"props":946,"children":947},{},[948],{"type":23,"value":949},"bekreftelse på yrkesskadeforsikring og OTP-ordningen.",{"type":17,"tag":29,"props":951,"children":952},{},[953,955,960],{"type":23,"value":954},"Hvis lønnen i AS er løsrevet fra det reelle arbeidet, risikerer selskapet en tvist om utbetalingens karakter. Utbetalinger til en aksjonær eller nærstående uten reelt grunnlag kan skattemessig bli behandlet annerledes, for eksempel som skjult utbytte. I 2026 skattlegges utbytte til en fysisk person effektivt med ",{"type":17,"tag":45,"props":956,"children":957},{},[958],{"type":23,"value":959},"37,84%",{"type":23,"value":256},{"type":17,"tag":29,"props":962,"children":963},{},[964,966,973,975,982],{"type":23,"value":965},"I praksis hjelper ryddig regnskap og korrekt lønnsbehandling i et regnskapssystem (f.eks. ",{"type":17,"tag":231,"props":967,"children":970},{"href":968,"rel":969},"https://efirma.no/",[505],[971],{"type":23,"value":972},"Efirma.no",{"type":23,"value":974},"). Ved et lite familieeid selskap er det også lurt å drøfte lønnskjøringen med et regnskapsbyrå (f.eks. ",{"type":17,"tag":231,"props":976,"children":979},{"href":977,"rel":978},"https://efirmaregnskap.no/",[505],[980],{"type":23,"value":981},"Efirma Regnskap AS",{"type":23,"value":983},"), før den første lønnen utbetales.",{"type":17,"tag":60,"props":985,"children":987},{"id":986},"faq-najczęściej-zadawane-pytania",[988],{"type":23,"value":989},"FAQ - najczęściej zadawane pytania",{"type":17,"tag":369,"props":991,"children":993},{"id":992},"kan-jeg-ansette-kona-mi-i-enk-et-mitt-på-deltid",[994],{"type":23,"value":995},"Kan jeg ansette kona mi i ENK-et mitt på deltid?",{"type":17,"tag":29,"props":997,"children":998},{},[999],{"type":23,"value":1000},"Nei. I et vanlig ENK kan ikke kona til eieren være ansatt i firmaet, heller ikke på deltid. Hvis hun faktisk arbeider i virksomheten, kan hennes andel av næringsinntekten beregnes etter den reelle arbeidsinnsatsen.",{"type":17,"tag":369,"props":1002,"children":1004},{"id":1003},"kan-jeg-ansette-mannen-min-i-as-et-mitt-hvis-jeg-er-eneeier-av-selskapet",[1005],{"type":23,"value":1006},"Kan jeg ansette mannen min i AS-et mitt hvis jeg er eneeier av selskapet?",{"type":17,"tag":29,"props":1008,"children":1009},{},[1010],{"type":23,"value":1011},"Ja. AS kan ansette mannen din etter vanlige arbeidsregler, hvis han utfører reelt arbeid for selskapet. Selskapet må ha arbeidskontrakt, utbetale lønn, trekke forskuddstrekk, sende a-melding og beregne arbeidsgiverkostnader.",{"type":17,"tag":369,"props":1013,"children":1015},{"id":1014},"blir-samboer-behandlet-på-samme-måte-som-ektefelle",[1016],{"type":23,"value":1017},"Blir samboer behandlet på samme måte som ektefelle?",{"type":17,"tag":29,"props":1019,"children":1020},{},[1021,1023,1028,1030,1034],{"type":23,"value":1022},"Nei. ",{"type":17,"tag":78,"props":1024,"children":1025},{},[1026],{"type":23,"value":1027},"Samboer",{"type":23,"value":1029}," (partner uten ekteskap) er ikke det samme som ",{"type":17,"tag":78,"props":1031,"children":1032},{},[1033],{"type":23,"value":222},{"type":23,"value":1035}," i disse reglene. Hvis en samboer jobber i ENK og får lønn eller godtgjørelse, blir eieren arbeidsgiver og må gjøre opp vedkommende som en ansatt.",{"type":17,"tag":369,"props":1037,"children":1039},{"id":1038},"må-jeg-betale-kona-eller-mannen-min-markedsmessig-lønn-i-as",[1040],{"type":23,"value":1041},"Må jeg betale kona eller mannen min markedsmessig lønn i AS?",{"type":17,"tag":29,"props":1043,"children":1044},{},[1045],{"type":23,"value":1046},"Lønnen bør være realistisk sett opp mot arbeid, kvalifikasjoner, arbeidstid og selskapets situasjon. For høy utbetaling uten dekning i reelt arbeid øker risikoen for at oppgjøret blir underkjent.",{"type":17,"tag":369,"props":1048,"children":1050},{"id":1049},"har-ektefellen-i-enk-rett-til-feriepenger",[1051],{"type":23,"value":1052},"Har ektefellen i ENK rett til feriepenger?",{"type":17,"tag":29,"props":1054,"children":1055},{},[1056],{"type":23,"value":1057},"Ikke som ansatt i ENK, fordi det ikke foreligger et arbeidsforhold der. Feriepenger gjelder ansatte. Hvis ektefellen arbeider i den andre ektefellens ENK, gjøres opp andelen som næringsinntekt, ikke som lønn med feriepenger.",{"type":17,"tag":60,"props":1059,"children":1061},{"id":1060},"oppsummering",[1062],{"type":23,"value":1063},"Oppsummering",{"type":17,"tag":277,"props":1065,"children":1066},{},[1067,1078,1088],{"type":17,"tag":281,"props":1068,"children":1069},{},[1070,1072,1076],{"type":23,"value":1071},"I ",{"type":17,"tag":45,"props":1073,"children":1074},{},[1075],{"type":23,"value":49},{"type":23,"value":1077}," ansetter du ikke kona eller mannen til eieren som arbeidstaker. Ektefellen kan arbeide i virksomheten og få en andel av inntekten hvis vedkommende faktisk bidrar med arbeid i firmaet.",{"type":17,"tag":281,"props":1079,"children":1080},{},[1081,1082,1086],{"type":23,"value":1071},{"type":17,"tag":45,"props":1083,"children":1084},{},[1085],{"type":23,"value":56},{"type":23,"value":1087}," kan ektefellen ansettes som en vanlig ansatt, med kontrakt, lønn, a-melding, forskuddstrekk, arbeidsgiveravgift, feriepenger, forsikring og OTP.",{"type":17,"tag":281,"props":1089,"children":1090},{},[1091],{"type":23,"value":1092},"I familiebedrifter bør du dokumentere reelt arbeid, arbeidsoppgaver og at oppgjøret er markedsmessig. Dette er særlig viktig i AS og ved utbetalinger til nærstående.",{"type":17,"tag":29,"props":1094,"children":1095},{},[1096,1098,1104],{"type":23,"value":1097},"Hvis du trenger hjelp med å ansette kona eller mannen i firmaet, ring oss: ",{"type":17,"tag":231,"props":1099,"children":1101},{"href":1100},"tel:+4721383821",[1102],{"type":23,"value":1103},"+47 21 38 38 21",{"type":23,"value":1105},". Vi hjelper polakker i Norge med å få orden på firma- og arbeidssaker.",{"type":17,"tag":29,"props":1107,"children":1108},{},[1109],{"type":17,"tag":78,"props":1110,"children":1111},{},[1112,1114],{"type":23,"value":1113},"Artikkelforfatter: Marcin - ",{"type":17,"tag":231,"props":1115,"children":1117},{"href":1116},"mailto:marcin@efirma.no",[1118],{"type":23,"value":1119},"marcin@efirma.no",{"title":7,"searchDepth":1121,"depth":1121,"links":1122},3,[1123,1125,1129,1132,1133,1140],{"id":62,"depth":1124,"text":65},2,{"id":241,"depth":1124,"text":244,"children":1126},[1127,1128],{"id":371,"depth":1121,"text":374},{"id":468,"depth":1121,"text":471},{"id":535,"depth":1124,"text":538,"children":1130},[1131],{"id":637,"depth":1121,"text":640},{"id":851,"depth":1124,"text":854},{"id":986,"depth":1124,"text":989,"children":1134},[1135,1136,1137,1138,1139],{"id":992,"depth":1121,"text":995},{"id":1003,"depth":1121,"text":1006},{"id":1014,"depth":1121,"text":1017},{"id":1038,"depth":1121,"text":1041},{"id":1049,"depth":1121,"text":1052},{"id":1060,"depth":1124,"text":1063},"markdown","content:nyheter:kan-jeg-ansette-ektefellen-min-i-firmaet:index.md","content","nyheter/kan-jeg-ansette-ektefellen-min-i-firmaet/index.md","nyheter/kan-jeg-ansette-ektefellen-min-i-firmaet/index","md",{"loc":4},[1149,1153],{"_path":1150,"title":1151,"date":1152},"/nyheter/hva-er-forskuddsskatt-og-hvordan-betale-forskuddsskatt-i-enk","Hva er forskuddsskatt, og hvordan betaler du forskuddsskatt i ENK?","2026-08-26",{"_path":1154,"title":1155,"date":1156},"/nyheter/avslutte-enk-i-norge","Hvordan avslutte et enkeltpersonforetak (ENK) i Norge?","2026-08-24",1787762064317]