[{"data":1,"prerenderedAt":989},["ShallowReactive",2],{"article-no-ma-jeg-betale-otp-for-ansatte":3,"footer-articles-no":980},{"_path":4,"_dir":5,"_draft":6,"_partial":6,"_locale":7,"title":8,"description":9,"date":10,"category":11,"image":12,"body":13,"_type":973,"_id":974,"_source":975,"_file":976,"_stem":977,"_extension":978,"sitemap":979},"/nyheter/ma-jeg-betale-otp-for-ansatte","nyheter",false,"","Må jeg betale pensjon (OTP) for ansatte?","Finn ut når en bedrift i Norge må opprette OTP, hvilke ansatte som skal omfattes av ordningen, samt minste innskudd og frister i 2026.","2026-09-21","Ansatte","/assets/images/blog/ma-jeg-betale-otp-for-ansatte.jpg",{"type":14,"children":15,"toc":953},"root",[16,24,34,39,52,59,77,100,188,193,198,301,312,318,337,342,376,388,400,419,424,430,442,462,492,510,515,616,623,635,679,690,701,707,719,724,740,746,758,769,775,780,811,822,828,834,845,851,856,862,867,873,884,890,926,939],{"type":17,"tag":18,"props":19,"children":21},"element","h1",{"id":20},"må-jeg-betale-pensjon-otp-for-ansatte",[22],{"type":23,"value":8},"text",{"type":17,"tag":25,"props":26,"children":27},"blockquote",{},[28],{"type":17,"tag":29,"props":30,"children":31},"p",{},[32],{"type":23,"value":33},"jeg ansatte min første medarbeider i 100% stilling for tre måneder siden og har først nå lest om OTP. skal jeg allerede betale pensjon for ham og kan jeg få bot for forsinkelsen?",{"type":17,"tag":29,"props":35,"children":36},{},[37],{"type":23,"value":38},"OTP er en av arbeidsgivers grunnleggende plikter i Norge. Om denne plikten oppstår, avhenger imidlertid av antall ansatte, stillingsprosentene deres og om de eier andeler i bedriften.",{"type":17,"tag":29,"props":40,"children":41},{},[42,44,50],{"type":23,"value":43},"I denne artikkelen forklarer vi når du må opprette en OTP-ordning, hvilke ansatte som må omfattes, hva minste innskudd er i ",{"type":17,"tag":45,"props":46,"children":47},"strong",{},[48],{"type":23,"value":49},"2026",{"type":23,"value":51},", og hva du skal gjøre hvis bedriften ikke har inngått avtale innen fristen.",{"type":17,"tag":53,"props":54,"children":56},"h2",{"id":55},"når-må-bedriften-opprette-otp",[57],{"type":23,"value":58},"Når må bedriften opprette OTP?",{"type":17,"tag":29,"props":60,"children":61},{},[62,67,69,75],{"type":17,"tag":45,"props":63,"children":64},{},[65],{"type":23,"value":66},"OTP",{"type":23,"value":68},", eller ",{"type":17,"tag":70,"props":71,"children":72},"em",{},[73],{"type":23,"value":74},"obligatorisk tjenestepensjon",{"type":23,"value":76},", innebærer at arbeidsgiver finansierer de ansattes pensjonssparing. Du utbetaler ikke pensjon direkte til den ansatte. Du inngår en avtale med en godkjent pensjonsinnretning og betaler innskudd til den.",{"type":17,"tag":29,"props":78,"children":79},{},[80,82,87,89,98],{"type":23,"value":81},"Plikten gjelder private arbeidsgivere, inkludert AS, ANS og ENK som har ansatte. Bedriften må opprette OTP når den oppfyller ",{"type":17,"tag":45,"props":83,"children":84},{},[85],{"type":23,"value":86},"minst ett",{"type":23,"value":88}," av vilkårene i ",{"type":17,"tag":90,"props":91,"children":95},"a",{"href":92,"rel":93},"https://lovdata.no/dokument/NL/lov/2005-12-21-124",[94],"nofollow",[96],{"type":23,"value":97},"OTP-loven",{"type":23,"value":99},":",{"type":17,"tag":101,"props":102,"children":103},"table",{},[104,123],{"type":17,"tag":105,"props":106,"children":107},"thead",{},[108],{"type":17,"tag":109,"props":110,"children":111},"tr",{},[112,118],{"type":17,"tag":113,"props":114,"children":115},"th",{},[116],{"type":23,"value":117},"Vilkår",{"type":17,"tag":113,"props":119,"children":120},{},[121],{"type":23,"value":122},"Når OTP-plikt oppstår",{"type":17,"tag":124,"props":125,"children":126},"tbody",{},[127,146,163],{"type":17,"tag":109,"props":128,"children":129},{},[130,136],{"type":17,"tag":131,"props":132,"children":133},"td",{},[134],{"type":23,"value":135},"To personer i store stillinger",{"type":17,"tag":131,"props":137,"children":138},{},[139,141],{"type":23,"value":140},"Bedriften har minst to personer som hver arbeider og mottar lønn som tilsvarer minst ",{"type":17,"tag":45,"props":142,"children":143},{},[144],{"type":23,"value":145},"75% av full stilling",{"type":17,"tag":109,"props":147,"children":148},{},[149,154],{"type":17,"tag":131,"props":150,"children":151},{},[152],{"type":23,"value":153},"Én ansatt uten eierandeler",{"type":17,"tag":131,"props":155,"children":156},{},[157,159],{"type":23,"value":158},"Bedriften har minst én ansatt uten eierandeler på minst ",{"type":17,"tag":45,"props":160,"children":161},{},[162],{"type":23,"value":145},{"type":17,"tag":109,"props":164,"children":165},{},[166,171],{"type":17,"tag":131,"props":167,"children":168},{},[169],{"type":23,"value":170},"Flere ansatte i mindre stillinger",{"type":17,"tag":131,"props":172,"children":173},{},[174,176,181,183],{"type":23,"value":175},"Hver person arbeider minst ",{"type":17,"tag":45,"props":177,"children":178},{},[179],{"type":23,"value":180},"20% av full stilling",{"type":23,"value":182},", og deres samlede arbeidstid tilsvarer minst ",{"type":17,"tag":45,"props":184,"children":185},{},[186],{"type":23,"value":187},"to heltidsstillinger",{"type":17,"tag":29,"props":189,"children":190},{},[191],{"type":23,"value":192},"For eksempel utgjør fire ansatte i 50% stilling til sammen to heltidsstillinger, og bedriften oppfyller dermed det tredje vilkåret.",{"type":17,"tag":29,"props":194,"children":195},{},[196],{"type":23,"value":197},"De vanligste situasjonene ser slik ut:",{"type":17,"tag":101,"props":199,"children":200},{},[201,217],{"type":17,"tag":105,"props":202,"children":203},{},[204],{"type":17,"tag":109,"props":205,"children":206},{},[207,212],{"type":17,"tag":113,"props":208,"children":209},{},[210],{"type":23,"value":211},"Situasjon i bedriften",{"type":17,"tag":113,"props":213,"children":214},{},[215],{"type":23,"value":216},"Obligatorisk OTP",{"type":17,"tag":124,"props":218,"children":219},{},[220,238,255,271,286],{"type":17,"tag":109,"props":221,"children":222},{},[223,228],{"type":17,"tag":131,"props":224,"children":225},{},[226],{"type":23,"value":227},"Eier av ENK har ingen ansatte",{"type":17,"tag":131,"props":229,"children":230},{},[231,236],{"type":17,"tag":45,"props":232,"children":233},{},[234],{"type":23,"value":235},"Nei",{"type":23,"value":237},". Eieren av et ENK er ikke sin egen ansatte",{"type":17,"tag":109,"props":239,"children":240},{},[241,246],{"type":17,"tag":131,"props":242,"children":243},{},[244],{"type":23,"value":245},"Eneste eier av AS er ansatt i selskapet sitt i 100% stilling",{"type":17,"tag":131,"props":247,"children":248},{},[249,253],{"type":17,"tag":45,"props":250,"children":251},{},[252],{"type":23,"value":235},{"type":23,"value":254},", dersom vedkommende er den eneste ansatte og eier andeler",{"type":17,"tag":109,"props":256,"children":257},{},[258,263],{"type":17,"tag":131,"props":259,"children":260},{},[261],{"type":23,"value":262},"Bedriften har én ansatt uten eierandeler i 75% stilling",{"type":17,"tag":131,"props":264,"children":265},{},[266],{"type":17,"tag":45,"props":267,"children":268},{},[269],{"type":23,"value":270},"Ja",{"type":17,"tag":109,"props":272,"children":273},{},[274,279],{"type":17,"tag":131,"props":275,"children":276},{},[277],{"type":23,"value":278},"Bedriften har to personer, hver i minst 75% stilling",{"type":17,"tag":131,"props":280,"children":281},{},[282],{"type":17,"tag":45,"props":283,"children":284},{},[285],{"type":23,"value":270},{"type":17,"tag":109,"props":287,"children":288},{},[289,294],{"type":17,"tag":131,"props":290,"children":291},{},[292],{"type":23,"value":293},"Ansatte i minst 20% stilling utgjør til sammen to heltidsstillinger",{"type":17,"tag":131,"props":295,"children":296},{},[297],{"type":17,"tag":45,"props":298,"children":299},{},[300],{"type":23,"value":270},{"type":17,"tag":29,"props":302,"children":303},{},[304,306],{"type":23,"value":305},"Eieren av et ENK og en eier som er ansatt i sitt eget AS, kan frivillig inngå en pensjonsavtale dersom bedriften ikke oppfyller vilkårene for obligatorisk OTP. Andre formaliteter knyttet til den første ansatte beskriver vi i artikkelen ",{"type":17,"tag":90,"props":307,"children":309},{"href":308},"/no/nyheter/hvordan-ansette-den-forste-ansatte-i-norge-steg-for-steg",[310],{"type":23,"value":311},"Slik ansetter du din første medarbeider i Norge steg for steg",{"type":17,"tag":53,"props":313,"children":315},{"id":314},"hvilke-ansatte-må-omfattes-av-ordningen",[316],{"type":23,"value":317},"Hvilke ansatte må omfattes av ordningen?",{"type":17,"tag":29,"props":319,"children":320},{},[321,323,328,330,335],{"type":23,"value":322},"Grensene på ",{"type":17,"tag":45,"props":324,"children":325},{},[326],{"type":23,"value":327},"75%",{"type":23,"value":329},", ",{"type":17,"tag":45,"props":331,"children":332},{},[333],{"type":23,"value":334},"20%",{"type":23,"value":336}," og to heltidsstillinger brukes for å avgjøre om bedriften er OTP-pliktig. De avgjør ikke hvilke ansatte som skal omfattes av ordningen.",{"type":17,"tag":29,"props":338,"children":339},{},[340],{"type":23,"value":341},"Når bedriften allerede er omfattet av OTP, må en ansatt omfattes av ordningen dersom vedkommende:",{"type":17,"tag":343,"props":344,"children":345},"ul",{},[346,352,364],{"type":17,"tag":347,"props":348,"children":349},"li",{},[350],{"type":23,"value":351},"er obligatorisk medlem av den norske folketrygden,",{"type":17,"tag":347,"props":353,"children":354},{},[355,357,362],{"type":23,"value":356},"har fylt ",{"type":17,"tag":45,"props":358,"children":359},{},[360],{"type":23,"value":361},"13 år",{"type":23,"value":363},",",{"type":17,"tag":347,"props":365,"children":366},{},[367,369,374],{"type":23,"value":368},"har mottatt lønn fra en ordinær arbeidsgiver som overstiger ",{"type":17,"tag":45,"props":370,"children":371},{},[372],{"type":23,"value":373},"2 000 NOK i 2026",{"type":23,"value":375},".",{"type":17,"tag":29,"props":377,"children":378},{},[379,381,386],{"type":23,"value":380},"For skattefrie organisasjoner er grensen ",{"type":17,"tag":45,"props":382,"children":383},{},[384],{"type":23,"value":385},"10 000 NOK per år",{"type":23,"value":387},". Når den aktuelle grensen overskrides, skal hele lønnen rapporteres og det skal beregnes innskudd av hele beløpet, ikke bare av den delen som overstiger grensen.",{"type":17,"tag":29,"props":389,"children":390},{},[391,393,398],{"type":23,"value":392},"Dette betyr at en ansatt som for eksempel arbeider i ",{"type":17,"tag":45,"props":394,"children":395},{},[396],{"type":23,"value":397},"10% stilling",{"type":23,"value":399},", også har rett til OTP dersom bedriften allerede er omfattet av ordningen og den ansatte oppfyller vilkårene over. Det tidligere generelle kravet om minst 20% stilling for medlemskap i ordningen er fjernet.",{"type":17,"tag":29,"props":401,"children":402},{},[403,405,410,412,417],{"type":23,"value":404},"Hvis du ansetter en medarbeider i en bedrift som allerede er omfattet av OTP, melder du vedkommende inn i ordningen ",{"type":17,"tag":45,"props":406,"children":407},{},[408],{"type":23,"value":409},"fra første arbeidsdag",{"type":23,"value":411},", og beregner innskudd ",{"type":17,"tag":45,"props":413,"children":414},{},[415],{"type":23,"value":416},"fra første krone",{"type":23,"value":418}," av lønnen. Dersom bedriften først senere oppfyller det lovbestemte kriteriet, oppstår finansieringsplikten fra dagen kriteriet er oppfylt.",{"type":17,"tag":29,"props":420,"children":421},{},[422],{"type":23,"value":423},"En utenlandsk pensjonsordning fritar ikke automatisk fra norsk OTP. For en utsendt arbeidstaker eller en person som er forsikret i et annet land, må du først avklare om vedkommende er obligatorisk medlem av den norske folketrygden.",{"type":17,"tag":53,"props":425,"children":427},{"id":426},"hva-koster-otp-i-2026",[428],{"type":23,"value":429},"Hva koster OTP i 2026?",{"type":17,"tag":29,"props":431,"children":432},{},[433,435,440],{"type":23,"value":434},"Minste innskudd som finansieres av arbeidsgiver, er ",{"type":17,"tag":45,"props":436,"children":437},{},[438],{"type":23,"value":439},"2% av lønn fra første krone opp til 12 G",{"type":23,"value":441},". Du kan ikke trekke de obligatoriske 2% fra den ansattes lønn eller overføre denne kostnaden til den ansatte.",{"type":17,"tag":29,"props":443,"children":444},{},[445,447,452,454,461],{"type":23,"value":446},"Fra ",{"type":17,"tag":45,"props":448,"children":449},{},[450],{"type":23,"value":451},"1. mai 2026",{"type":23,"value":453}," er ",{"type":17,"tag":90,"props":455,"children":458},{"href":456,"rel":457},"https://www.nav.no/grunnbelopet",[94],[459],{"type":23,"value":460},"grunnbeløpet G",{"type":23,"value":99},{"type":17,"tag":343,"props":463,"children":464},{},[465,474,483],{"type":17,"tag":347,"props":466,"children":467},{},[468,473],{"type":17,"tag":45,"props":469,"children":470},{},[471],{"type":23,"value":472},"1 G = 136 549 NOK",{"type":23,"value":363},{"type":17,"tag":347,"props":475,"children":476},{},[477,482],{"type":17,"tag":45,"props":478,"children":479},{},[480],{"type":23,"value":481},"7,1 G = 969 497,90 NOK",{"type":23,"value":363},{"type":17,"tag":347,"props":484,"children":485},{},[486,491],{"type":17,"tag":45,"props":487,"children":488},{},[489],{"type":23,"value":490},"12 G = 1 638 588 NOK",{"type":23,"value":375},{"type":17,"tag":29,"props":493,"children":494},{},[495,497,502,504,509],{"type":23,"value":496},"Det beregnes ikke obligatorisk OTP-innskudd av den delen av lønnen som overstiger ",{"type":17,"tag":45,"props":498,"children":499},{},[500],{"type":23,"value":501},"12 G",{"type":23,"value":503},". Ved lønn på minst 12 G er minste innbetaling etter G som gjelder fra 1. mai 2026, ",{"type":17,"tag":45,"props":505,"children":506},{},[507],{"type":23,"value":508},"32 771,76 NOK per år",{"type":23,"value":375},{"type":17,"tag":29,"props":511,"children":512},{},[513],{"type":23,"value":514},"Bedriften kan velge høyere satser enn lovens minstekrav. Reglene i ordningen må imidlertid være like for ansatte som tilhører samme pensjonsplan.",{"type":17,"tag":101,"props":516,"children":517},{},[518,539],{"type":17,"tag":105,"props":519,"children":520},{},[521],{"type":17,"tag":109,"props":522,"children":523},{},[524,529,534],{"type":17,"tag":113,"props":525,"children":526},{},[527],{"type":23,"value":528},"Lønnsintervall",{"type":17,"tag":113,"props":530,"children":531},{},[532],{"type":23,"value":533},"Minste innskudd",{"type":17,"tag":113,"props":535,"children":536},{},[537],{"type":23,"value":538},"Høyeste sats i innskuddsordningen",{"type":17,"tag":124,"props":540,"children":541},{},[542,568,598],{"type":17,"tag":109,"props":543,"children":544},{},[545,550,558],{"type":17,"tag":131,"props":546,"children":547},{},[548],{"type":23,"value":549},"Fra første krone til 7,1 G",{"type":17,"tag":131,"props":551,"children":552},{},[553],{"type":17,"tag":45,"props":554,"children":555},{},[556],{"type":23,"value":557},"2%",{"type":17,"tag":131,"props":559,"children":560},{},[561,563],{"type":23,"value":562},"Inntil ",{"type":17,"tag":45,"props":564,"children":565},{},[566],{"type":23,"value":567},"7%",{"type":17,"tag":109,"props":569,"children":570},{},[571,576,583],{"type":17,"tag":131,"props":572,"children":573},{},[574],{"type":23,"value":575},"Fra 7,1 G til 12 G",{"type":17,"tag":131,"props":577,"children":578},{},[579],{"type":17,"tag":45,"props":580,"children":581},{},[582],{"type":23,"value":557},{"type":17,"tag":131,"props":584,"children":585},{},[586,587,591,593],{"type":23,"value":562},{"type":17,"tag":45,"props":588,"children":589},{},[590],{"type":23,"value":567},{"type":23,"value":592}," og i tillegg inntil ",{"type":17,"tag":45,"props":594,"children":595},{},[596],{"type":23,"value":597},"18,1%",{"type":17,"tag":109,"props":599,"children":600},{},[601,606,611],{"type":17,"tag":131,"props":602,"children":603},{},[604],{"type":23,"value":605},"Over 12 G",{"type":17,"tag":131,"props":607,"children":608},{},[609],{"type":23,"value":610},"Ingen obligatorisk innskudd",{"type":17,"tag":131,"props":612,"children":613},{},[614],{"type":23,"value":615},"Ingen innskudd i denne ordningen",{"type":17,"tag":617,"props":618,"children":620},"h3",{"id":619},"eksempel-på-kostnad-ved-lønn-på-600-000-nok",[621],{"type":23,"value":622},"Eksempel på kostnad ved lønn på 600 000 NOK",{"type":17,"tag":29,"props":624,"children":625},{},[626,628,633],{"type":23,"value":627},"Ved årslønn på ",{"type":17,"tag":45,"props":629,"children":630},{},[631],{"type":23,"value":632},"600 000 NOK",{"type":23,"value":634}," er minste OTP-innskudd:",{"type":17,"tag":343,"props":636,"children":637},{},[638,649,668],{"type":17,"tag":347,"props":639,"children":640},{},[641,643,648],{"type":23,"value":642},"600 000 NOK x 2% = ",{"type":17,"tag":45,"props":644,"children":645},{},[646],{"type":23,"value":647},"12 000 NOK",{"type":23,"value":363},{"type":17,"tag":347,"props":650,"children":651},{},[652,654,659,661,666],{"type":23,"value":653},"arbeidsgiveravgift i sone I, med sats på ",{"type":17,"tag":45,"props":655,"children":656},{},[657],{"type":23,"value":658},"14,1%",{"type":23,"value":660},", utgjør ",{"type":17,"tag":45,"props":662,"children":663},{},[664],{"type":23,"value":665},"1 692 NOK",{"type":23,"value":667}," av denne innbetalingen,",{"type":17,"tag":347,"props":669,"children":670},{},[671,673,678],{"type":23,"value":672},"samlet kostnad er minst ",{"type":17,"tag":45,"props":674,"children":675},{},[676],{"type":23,"value":677},"13 692 NOK",{"type":23,"value":375},{"type":17,"tag":29,"props":680,"children":681},{},[682,684,689],{"type":23,"value":683},"I tillegg kommer administrasjonsgebyrer til pensjonsinnretningen og kostnaden for obligatorisk innskuddsfritak ved arbeidsuførhet på minst 20%. Den reelle OTP-kostnaden er derfor høyere enn bare ",{"type":17,"tag":45,"props":685,"children":686},{},[687],{"type":23,"value":688},"2% av lønnen",{"type":23,"value":375},{"type":17,"tag":29,"props":691,"children":692},{},[693,695],{"type":23,"value":694},"Innbetalinger og premier til en godkjent ordning er fradragsberettigede kostnader for arbeidsgiver dersom de oppfyller lovens vilkår. Andre deler av kostnaden ved å ha ansatte gjennomgår vi i artikkelen ",{"type":17,"tag":90,"props":696,"children":698},{"href":697},"/no/nyheter/hvor-mye-koster-en-ansatt-i-norge-egentlig",[699],{"type":23,"value":700},"Hva koster en ansatt egentlig i Norge?",{"type":17,"tag":53,"props":702,"children":704},{"id":703},"hvordan-oppretter-og-avregner-du-otp-riktig",[705],{"type":23,"value":706},"Hvordan oppretter og avregner du OTP riktig?",{"type":17,"tag":29,"props":708,"children":709},{},[710,712,717],{"type":23,"value":711},"Fra dagen plikten oppstår, har du ",{"type":17,"tag":45,"props":713,"children":714},{},[715],{"type":23,"value":716},"6 måneder",{"type":23,"value":718}," på å inngå avtale med en godkjent pensjonsinnretning, for eksempel en bank, et livsforsikringsselskap eller et pensjonsforetak.",{"type":17,"tag":720,"props":721,"children":723},"steps",{":items":722},"[{\"title\":\"Fastslå datoen plikten oppstår\",\"text\":\"Sjekk antall ansatte, stillingsprosentene deres og eierandelene de har.\"},{\"title\":\"Velg en pensjonsinnretning\",\"text\":\"Sammenlign innskuddssatser, administrasjonsgebyrer og vilkår for dekning ved arbeidsuførhet.\"},{\"title\":\"Inngå avtale innen 6 måneder\",\"text\":\"Avtalen må sikre minst 2 prosent innskudd av lønn opp til 12 G.\"},{\"title\":\"Oppgi de ansattes opplysninger\",\"text\":\"Meld inn alle berettigede personer og avregn innskudd fra riktig dato.\"},{\"title\":\"Rapporter pensjonsinnretningen\",\"text\":\"Oppgi organisasjonsnummeret hver måned i a-meldingen.\"}]",[],{"type":17,"tag":725,"props":726,"children":728},"hint",{"title":727},"Betyr 6 måneder at du kan vente med innskuddene?",[729],{"type":17,"tag":29,"props":730,"children":731},{},[732,734,738],{"type":23,"value":733},"Nei. Fristen på ",{"type":17,"tag":45,"props":735,"children":736},{},[737],{"type":23,"value":716},{"type":23,"value":739}," gjelder inngåelse av avtalen. De ansattes rettigheter og skyldige innbetalinger beregnes fra dagen bedriften oppfylte OTP-vilkårene. En avtale som inngås senere, må inkludere skyldige innskudd for den tidligere perioden.",{"type":17,"tag":617,"props":741,"children":743},{"id":742},"rapportering-i-a-meldingen",[744],{"type":23,"value":745},"Rapportering i a-meldingen",{"type":17,"tag":29,"props":747,"children":748},{},[749,751,756],{"type":23,"value":750},"I ",{"type":17,"tag":70,"props":752,"children":753},{},[754],{"type":23,"value":755},"a-meldingen",{"type":23,"value":757}," oppgir regnskapsføreren organisasjonsnummeret til innretningen som administrerer OTP. Informasjonen rapporteres hver måned fra avtalen trer i kraft til den avsluttes.",{"type":17,"tag":29,"props":759,"children":760},{},[761,763],{"type":23,"value":762},"Det å kun oppgi innretningen erstatter ikke rapportering av pensjonsinnbetalinger og premier som er omfattet av arbeidsgiveravgift. Reglene for hele rapporten beskriver vi i artikkelen ",{"type":17,"tag":90,"props":764,"children":766},{"href":765},"/no/nyheter/hva-er-a-melding-og-nar-ma-den-sendes",[767],{"type":23,"value":768},"Hva er a-meldingen, og når må den sendes?",{"type":17,"tag":617,"props":770,"children":772},{"id":771},"konsekvenser-av-manglende-otp",[773],{"type":23,"value":774},"Konsekvenser av manglende OTP",{"type":17,"tag":29,"props":776,"children":777},{},[778],{"type":23,"value":779},"Dersom du ikke oppretter ordningen innen fristen, må skyldige innskudd betales til de ansatte fra dagen plikten oppstod. Skatteetaten har også rett til å:",{"type":17,"tag":343,"props":781,"children":782},{},[783,788,800],{"type":17,"tag":347,"props":784,"children":785},{},[786],{"type":23,"value":787},"pålegge opprettelse av ordningen,",{"type":17,"tag":347,"props":789,"children":790},{},[791,793,798],{"type":23,"value":792},"ilegge ",{"type":17,"tag":45,"props":794,"children":795},{},[796],{"type":23,"value":797},"tvangsmulkt på 250 NOK for hver ansatt for hver dag",{"type":23,"value":799}," til opprettelsen av OTP er dokumentert,",{"type":17,"tag":347,"props":801,"children":802},{},[803,805,810],{"type":23,"value":804},"sende saken til videre behandling, som ved alvorlige overtredelser kan ende med bot eller fengselsstraff i opptil ",{"type":17,"tag":45,"props":806,"children":807},{},[808],{"type":23,"value":809},"2 år",{"type":23,"value":375},{"type":17,"tag":29,"props":812,"children":813},{},[814,816,821],{"type":23,"value":815},"Fristen for å klage på pålegget eller vedtaket om tvangsmulkt er ",{"type":17,"tag":45,"props":817,"children":818},{},[819],{"type":23,"value":820},"3 uker fra du mottar vedtaket",{"type":23,"value":375},{"type":17,"tag":53,"props":823,"children":825},{"id":824},"faq-ofte-stilte-spørsmål",[826],{"type":23,"value":827},"FAQ - ofte stilte spørsmål",{"type":17,"tag":617,"props":829,"children":831},{"id":830},"må-eieren-av-et-enk-betale-otp-til-seg-selv",[832],{"type":23,"value":833},"Må eieren av et ENK betale OTP til seg selv?",{"type":17,"tag":29,"props":835,"children":836},{},[837,839,844],{"type":23,"value":838},"Nei. Eieren av et ENK er ikke ansatt i sin egen virksomhet. Vedkommende kan frivillig inngå en pensjonsavtale, og innskuddet som omfattes av relevante skatteregler, kan utgjøre inntil ",{"type":17,"tag":45,"props":840,"children":841},{},[842],{"type":23,"value":843},"7% av beregnet personinntekt fra virksomheten opp til 12 G",{"type":23,"value":375},{"type":17,"tag":617,"props":846,"children":848},{"id":847},"må-eneste-eier-og-ansatt-i-et-as-ha-otp",[849],{"type":23,"value":850},"Må eneste eier og ansatt i et AS ha OTP?",{"type":17,"tag":29,"props":852,"children":853},{},[854],{"type":23,"value":855},"En eier som alene er ansatt i sitt eget AS og eier andeler, utløser ikke automatisk OTP-plikt. Selskapet kan opprette en frivillig ordning for vedkommende.",{"type":17,"tag":617,"props":857,"children":859},{"id":858},"har-en-ansatt-i-liten-stilling-rett-til-otp",[860],{"type":23,"value":861},"Har en ansatt i liten stilling rett til OTP?",{"type":17,"tag":29,"props":863,"children":864},{},[865],{"type":23,"value":866},"Ja, dersom bedriften allerede er omfattet av OTP, den ansatte er medlem av den norske folketrygden, har fylt 13 år og har overskredet den aktuelle lønnsgrensen. Stillingsprosenten trenger ikke å være 20% eller 75%.",{"type":17,"tag":617,"props":868,"children":870},{"id":869},"kan-den-ansatte-selv-finansiere-de-obligatoriske-2",[871],{"type":23,"value":872},"Kan den ansatte selv finansiere de obligatoriske 2%?",{"type":17,"tag":29,"props":874,"children":875},{},[876,878,882],{"type":23,"value":877},"Nei. Minste innskudd på ",{"type":17,"tag":45,"props":879,"children":880},{},[881],{"type":23,"value":557},{"type":23,"value":883}," finansieres av arbeidsgiver. Det er ikke tillatt å erstatte det med trekk i den ansattes lønn.",{"type":17,"tag":53,"props":885,"children":887},{"id":886},"oppsummering",[888],{"type":23,"value":889},"Oppsummering",{"type":17,"tag":343,"props":891,"children":892},{},[893,898,910,921],{"type":17,"tag":347,"props":894,"children":895},{},[896],{"type":23,"value":897},"OTP-plikt oppstår når minst ett lovbestemt kriterium knyttet til antall ansatte og deres arbeidstid er oppfylt.",{"type":17,"tag":347,"props":899,"children":900},{},[901,903,908],{"type":23,"value":902},"Arbeidsgivers minste innskudd er i ",{"type":17,"tag":45,"props":904,"children":905},{},[906],{"type":23,"value":907},"2026 2% av lønn fra første krone opp til 12 G",{"type":23,"value":909},", og kostnaden inkluderer også gebyrer, forsikring og arbeidsgiveravgift.",{"type":17,"tag":347,"props":911,"children":912},{},[913,915,919],{"type":23,"value":914},"Avtalen må inngås innen ",{"type":17,"tag":45,"props":916,"children":917},{},[918],{"type":23,"value":716},{"type":23,"value":920},", men skyldige innskudd beregnes fra dagen plikten oppstår.",{"type":17,"tag":347,"props":922,"children":923},{},[924],{"type":23,"value":925},"Etter at ordningen er opprettet, må alle berettigede ansatte omfattes, også ansatte i små stillinger.",{"type":17,"tag":29,"props":927,"children":928},{},[929,931,937],{"type":23,"value":930},"Hvis du trenger hjelp med avregning av OTP, ring oss: ",{"type":17,"tag":90,"props":932,"children":934},{"href":933},"tel:+4721383821",[935],{"type":23,"value":936},"+47 21 38 38 21",{"type":23,"value":938},". Vi hjelper deg med å fastslå arbeidsgivers plikter på riktig måte og sørge for at de fortløpende oppfylles av autorisert regnskapsføring i Norge.",{"type":17,"tag":29,"props":940,"children":941},{},[942],{"type":17,"tag":70,"props":943,"children":944},{},[945,947],{"type":23,"value":946},"Artikkelforfatter: Marcin - ",{"type":17,"tag":90,"props":948,"children":950},{"href":949},"mailto:marcin@efirma.no",[951],{"type":23,"value":952},"marcin@efirma.no",{"title":7,"searchDepth":954,"depth":954,"links":955},3,[956,958,959,962,966,972],{"id":55,"depth":957,"text":58},2,{"id":314,"depth":957,"text":317},{"id":426,"depth":957,"text":429,"children":960},[961],{"id":619,"depth":954,"text":622},{"id":703,"depth":957,"text":706,"children":963},[964,965],{"id":742,"depth":954,"text":745},{"id":771,"depth":954,"text":774},{"id":824,"depth":957,"text":827,"children":967},[968,969,970,971],{"id":830,"depth":954,"text":833},{"id":847,"depth":954,"text":850},{"id":858,"depth":954,"text":861},{"id":869,"depth":954,"text":872},{"id":886,"depth":957,"text":889},"markdown","content:nyheter:ma-jeg-betale-otp-for-ansatte:index.md","content","nyheter/ma-jeg-betale-otp-for-ansatte/index.md","nyheter/ma-jeg-betale-otp-for-ansatte/index","md",{"loc":4},[981,985],{"_path":982,"title":983,"date":984},"/nyheter/kjop-av-tjenester-fra-utlandet-og-mva","Kjøp av tjenester fra utlandet og MVA - når bruker bedriften omvendt avgiftsplikt?","2026-10-20",{"_path":986,"title":987,"date":988},"/nyheter/uttak-av-penger-fra-enk","Uttak av penger fra ENK - hvorfor kan ikke eieren betale seg selv lønn?","2026-10-15",1792669856217]