[{"data":1,"prerenderedAt":1176},["ShallowReactive",2],{"article-pl-firma-sprzatajaca":3,"footer-articles-pl":1167},{"_path":4,"_dir":5,"_draft":6,"_partial":6,"_locale":7,"title":8,"description":9,"date":10,"category":11,"image":12,"body":13,"_type":1160,"_id":1161,"_source":1162,"_file":1163,"_stem":1164,"_extension":1165,"sitemap":1166},"/nowosci/firma-sprzatajaca","nowosci",false,"","Firma sprzątająca w Norwegii - obowiązki przedsiębiorcy","Firma sprzątająca w Norwegii wymaga zatwierdzenia Arbeidstilsynet i spełnienia wielu wymogów. Dowiedz się, co musisz wiedzieć!","2025-07-09","Firma","/assets/images/blog/firma-sprzatajaca.jpg",{"type":14,"children":15,"toc":1116},"root",[16,24,38,48,53,58,65,70,95,100,116,122,129,143,159,182,188,201,207,212,220,226,259,265,274,280,293,345,351,363,369,374,382,394,400,419,425,443,449,454,482,487,493,513,519,531,537,542,548,553,571,576,586,592,598,610,615,667,672,678,683,695,701,725,731,754,760,779,807,812,817,823,828,857,869,875,880,888,894,899,904,910,932,937,943,948,953,959,964,969,975,981,986,998,1004,1018,1041,1047,1052,1057,1063,1068,1074,1086,1102],{"type":17,"tag":18,"props":19,"children":21},"element","h1",{"id":20},"firma-sprzątająca-w-norwegii-obowiązki-przedsiębiorcy",[22],{"type":23,"value":8},"text",{"type":17,"tag":25,"props":26,"children":27},"p",{},[28,30,36],{"type":23,"value":29},"Marzysz o własnym biznesie w Norwegii i ",{"type":17,"tag":31,"props":32,"children":33},"strong",{},[34],{"type":23,"value":35},"myślisz o firmie sprzątającej?",{"type":23,"value":37}," A może już taką prowadzisz i chcesz się upewnić, że spełniasz wszystkie obowiązki?",{"type":17,"tag":25,"props":39,"children":40},{},[41,46],{"type":17,"tag":31,"props":42,"children":43},{},[44],{"type":23,"value":45},"Świetnie trafiłeś!",{"type":23,"value":47}," W tym artykule znajdziesz praktyczny przewodnik - od rejestracji działalności, przez uzyskanie wymaganych zezwoleń, po codzienne (chociaż bardziej comiesięczne i coroczne) obowiązki pracodawcy.",{"type":17,"tag":25,"props":49,"children":50},{},[51],{"type":23,"value":52},"Dowiesz się m.in., co to jest Renholdsregisteret, jak działają przepisy HMS, jakie są stawki branżowe i jakie raporty musisz wysyłać do Skatteetaten i NAV. Wszystko jasno, po polsku, ale z norweskimi realiami.",{"type":17,"tag":25,"props":54,"children":55},{},[56],{"type":23,"value":57},"Zaczynamy!",{"type":17,"tag":59,"props":60,"children":62},"h3",{"id":61},"typ-działalności-w-norwegii",[63],{"type":23,"value":64},"Typ działalności w Norwegii",{"type":17,"tag":25,"props":66,"children":67},{},[68],{"type":23,"value":69},"Zanim założysz firmę, warto zdecydować, w jakiej formie ją prowadzić. Najpopularniejsze są:",{"type":17,"tag":71,"props":72,"children":73},"ul",{},[74,85],{"type":17,"tag":75,"props":76,"children":77},"li",{},[78,83],{"type":17,"tag":31,"props":79,"children":80},{},[81],{"type":23,"value":82},"enkeltpersonforetak (ENK) - jednoosobowa działalność gospodarcza",{"type":23,"value":84}," oraz",{"type":17,"tag":75,"props":86,"children":87},{},[88,93],{"type":17,"tag":31,"props":89,"children":90},{},[91],{"type":23,"value":92},"aksjeselskap (AS) - odpowiednik polskiej spółki akcyjnej",{"type":23,"value":94},".",{"type":17,"tag":25,"props":96,"children":97},{},[98],{"type":23,"value":99},"ENK jest prostsze - to jednoosobowa firma, gdzie właściciel odpowiada całym swoim majątkiem. AS wymaga minimalnego kapitału zakładowego (30 tys. NOK) i daje ograniczoną odpowiedzialność: firmowe długi nie obciążają majątku prywatnego.`",{"type":17,"tag":25,"props":101,"children":102},{},[103,105,114],{"type":23,"value":104},"Dla małych firm sprzątających często wystarcza ENK (niższe koszty i łatwiejsza ",{"type":17,"tag":106,"props":107,"children":111},"a",{"href":108,"rel":109},"https://efirmaregnskap.no/",[110],"nofollow",[112],{"type":23,"value":113},"obsługa księgowa",{"type":23,"value":115},"), podczas gdy większe przedsięwzięcia wolą AS ze względu na bezpieczeństwo prawne. W praktyce, wybór zależy od Ciebie - każda z tych form będzie dobra.",{"type":17,"tag":59,"props":117,"children":119},{"id":118},"rejestracja-firmy-i-pozwolenia",[120],{"type":23,"value":121},"Rejestracja firmy i pozwolenia",{"type":17,"tag":123,"props":124,"children":126},"h4",{"id":125},"rejestracja-w-brønnøysund",[127],{"type":23,"value":128},"Rejestracja w Brønnøysund",{"type":17,"tag":25,"props":130,"children":131},{},[132,134,141],{"type":23,"value":133},"Zgłoś firmę przez ",{"type":17,"tag":106,"props":135,"children":138},{"href":136,"rel":137},"https://info.altinn.no/",[110],[139],{"type":23,"value":140},"Altinn",{"type":23,"value":142}," - ENK do Enhetsregisteret, AS do Enhetsregisteret oraz Foretaksregisteret.",{"type":17,"tag":25,"props":144,"children":145},{},[146,148,157],{"type":23,"value":147},"Jesteśmy ",{"type":17,"tag":106,"props":149,"children":151},{"href":108,"rel":150},[110],[152],{"type":17,"tag":31,"props":153,"children":154},{},[155],{"type":23,"value":156},"autoryzowanym biurem księgowym w Norwegii",{"type":23,"value":158},", możemy pomóc w rejestracji takiej firmy. Zapraszamy:",{"type":17,"tag":71,"props":160,"children":161},{},[162,172],{"type":17,"tag":75,"props":163,"children":164},{},[165],{"type":17,"tag":106,"props":166,"children":169},{"href":167,"rel":168},"https://efremtid.no/rejestracja-firma-enk",[110],[170],{"type":23,"value":171},"Rejestracja ENK (kliknij)",{"type":17,"tag":75,"props":173,"children":174},{},[175],{"type":17,"tag":106,"props":176,"children":179},{"href":177,"rel":178},"https://efremtid.no/rejestracja-firma-spolka-as-nuf",[110],[180],{"type":23,"value":181},"Rejestracja AS (kliknij)",{"type":17,"tag":123,"props":183,"children":185},{"id":184},"godkjenning-i-renholdsregisteret",[186],{"type":23,"value":187},"Godkjenning i Renholdsregisteret",{"type":17,"tag":25,"props":189,"children":190},{},[191,193,199],{"type":23,"value":192},"Każdy, kto świadczy usługi sprzątania, musi uzyskać zatwierdzenie od norweskiego Inspektoratu Pracy (Arbeidstilsynet). Złóż wniosek o wpis do ",{"type":17,"tag":194,"props":195,"children":196},"em",{},[197],{"type":23,"value":198},"Renholdsregisteret",{"type":23,"value":200}," przed rozpoczęciem działalności. Bez tej zgody nie można legalnie oferować usług sprzątania. Więcej o tym przeczytasz w dalszej części artykułu.",{"type":17,"tag":123,"props":202,"children":204},{"id":203},"hms-kort",[205],{"type":23,"value":206},"HMS-kort",{"type":17,"tag":25,"props":208,"children":209},{},[210],{"type":23,"value":211},"Po rejestracji musisz wyposażyć każdego pracownika w obowiązkową kartę bezpieczeństwa (HMS-kort). Dotyczy to wszystkich firm sprzątających, również jednoosobowych. Karta kosztuje 132,90 NOK (plus VAT) i jest ważna 2 lata. O tym również przeczytasz w dalszej części artykułu.",{"type":17,"tag":25,"props":213,"children":214},{},[215],{"type":17,"tag":31,"props":216,"children":217},{},[218],{"type":23,"value":219},"Przejdźmy do konkretów.",{"type":17,"tag":59,"props":221,"children":223},{"id":222},"zatwierdzenie-firmy-godkjenning-i-renholdsregisteret",[224],{"type":23,"value":225},"Zatwierdzenie firmy - Godkjenning i Renholdsregisteret",{"type":17,"tag":25,"props":227,"children":228},{},[229,231,236,238,243,245,250,252,257],{"type":23,"value":230},"Jeśli chcesz prowadzić ",{"type":17,"tag":31,"props":232,"children":233},{},[234],{"type":23,"value":235},"legalną firmę sprzątającą w Norwegii",{"type":23,"value":237},", musisz uzyskać zatwierdzenie od ",{"type":17,"tag":31,"props":239,"children":240},{},[241],{"type":23,"value":242},"Arbeidstilsynet",{"type":23,"value":244}," (norweskiego Inspektoratu Pracy). Obowiązek ten dotyczy zarówno ",{"type":17,"tag":194,"props":246,"children":247},{},[248],{"type":23,"value":249},"ENK",{"type":23,"value":251},", jak i ",{"type":17,"tag":194,"props":253,"children":254},{},[255],{"type":23,"value":256},"AS",{"type":23,"value":258}," - nawet jeśli jesteś jedyną osobą w firmie. Bez tego wpisu nie możesz wykonywać usług sprzątających komercyjnie - ani dla firm, ani dla klientów indywidualnych.",{"type":17,"tag":123,"props":260,"children":262},{"id":261},"co-to-jest-renholdsregisteret",[263],{"type":23,"value":264},"Co to jest Renholdsregisteret?",{"type":17,"tag":25,"props":266,"children":267},{},[268,272],{"type":17,"tag":31,"props":269,"children":270},{},[271],{"type":23,"value":198},{"type":23,"value":273}," to oficjalny rejestr zatwierdzonych firm sprzątających w Norwegii. Tylko firmy znajdujące się w tym rejestrze mogą legalnie świadczyć usługi sprzątania. Klienci - zarówno prywatni, jak i biznesowi - mogą sprawdzić Twoją firmę na stronie Inspektoratu Pracy, zanim zdecydują się na współpracę. Rejestr ten jest też publicznie dostępny, co zwiększa wiarygodność Twojej firmy.",{"type":17,"tag":123,"props":275,"children":277},{"id":276},"jak-uzyskać-zatwierdzenie",[278],{"type":23,"value":279},"Jak uzyskać zatwierdzenie?",{"type":17,"tag":25,"props":281,"children":282},{},[283,285,291],{"type":23,"value":284},"Aby Twoja firma została wpisana do Renholdsregisteret, musisz złożyć wniosek przez ",{"type":17,"tag":106,"props":286,"children":289},{"href":287,"rel":288},"https://www.altinn.no",[110],[290],{"type":23,"value":140},{"type":23,"value":292},". Do wniosku należy dołączyć szereg dokumentów potwierdzających, że spełniasz wymagania norweskiego prawa pracy:",{"type":17,"tag":71,"props":294,"children":295},{},[296,301,306,318,323,334],{"type":17,"tag":75,"props":297,"children":298},{},[299],{"type":23,"value":300},"umowy o pracę dla wszystkich zatrudnionych (w języku norweskim),",{"type":17,"tag":75,"props":302,"children":303},{},[304],{"type":23,"value":305},"dowód zgłoszenia firmy i pracowników do NAV,",{"type":17,"tag":75,"props":307,"children":308},{},[309,311,316],{"type":23,"value":310},"dowód zawarcia umowy z zatwierdzoną służbą BHT (",{"type":17,"tag":194,"props":312,"children":313},{},[314],{"type":23,"value":315},"godkjent bedriftshelsetjeneste",{"type":23,"value":317},"),",{"type":17,"tag":75,"props":319,"children":320},{},[321],{"type":23,"value":322},"informacje o wynagrodzeniach (zgodnych z stawkami minimalnymi),",{"type":17,"tag":75,"props":324,"children":325},{},[326,328,333],{"type":23,"value":327},"dokument potwierdzający zawarcie ubezpieczenia od wypadków (",{"type":17,"tag":194,"props":329,"children":330},{},[331],{"type":23,"value":332},"yrkesskadeforsikring",{"type":23,"value":317},{"type":17,"tag":75,"props":335,"children":336},{},[337,339,344],{"type":23,"value":338},"zobowiązanie do przestrzegania obowiązków wynikających z przepisów ",{"type":17,"tag":31,"props":340,"children":341},{},[342],{"type":23,"value":343},"Arbeidsmiljøloven",{"type":23,"value":94},{"type":17,"tag":123,"props":346,"children":348},{"id":347},"co-dalej-po-zatwierdzeniu",[349],{"type":23,"value":350},"Co dalej po zatwierdzeniu?",{"type":17,"tag":25,"props":352,"children":353},{},[354,356,361],{"type":23,"value":355},"Gdy firma zostanie wpisana do Renholdsregisteret, otrzymasz potwierdzenie i numer rejestracyjny. Ważne jest jednak, by co roku aktualizować dane i potwierdzać, że nadal spełniasz warunki (tzw. ",{"type":17,"tag":194,"props":357,"children":358},{},[359],{"type":23,"value":360},"egenerklæring",{"type":23,"value":362},"). Co trzy lata musisz dodatkowo przesłać dokumenty do ponownej weryfikacji - w przeciwnym razie firma może zostać usunięta z rejestru.",{"type":17,"tag":123,"props":364,"children":366},{"id":365},"uwaga-na-kary",[367],{"type":23,"value":368},"Uwaga na kary",{"type":17,"tag":25,"props":370,"children":371},{},[372],{"type":23,"value":373},"Świadczenie usług sprzątających bez zatwierdzenia może skutkować grzywną lub zakazem prowadzenia działalności. W niektórych przypadkach klienci (np. instytucje publiczne) mają obowiązek korzystać wyłącznie z firm wpisanych do rejestru - co oznacza, że bez tego wpisu stracisz wiele potencjalnych zleceń.",{"type":17,"tag":25,"props":375,"children":376},{},[377],{"type":17,"tag":31,"props":378,"children":379},{},[380],{"type":23,"value":381},"Podsumowując",{"type":17,"tag":25,"props":383,"children":384},{},[385,387,392],{"type":23,"value":386},"Wpis do Renholdsregisteret to ",{"type":17,"tag":31,"props":388,"children":389},{},[390],{"type":23,"value":391},"absolutny wymóg",{"type":23,"value":393}," dla każdej firmy sprzątającej w Norwegii. Warto o niego zadbać od samego początku - nie tylko ze względów prawnych, ale również wizerunkowych.",{"type":17,"tag":59,"props":395,"children":397},{"id":396},"hms-kort-obowiązkowa-karta-identyfikacyjna-w-firmie-sprzątającej",[398],{"type":23,"value":399},"HMS-kort - obowiązkowa karta identyfikacyjna w firmie sprzątającej",{"type":17,"tag":25,"props":401,"children":402},{},[403,405,410,412,417],{"type":23,"value":404},"Każda osoba pracująca w firmie sprzątającej - również właściciel jednoosobowej działalności - ",{"type":17,"tag":31,"props":406,"children":407},{},[408],{"type":23,"value":409},"musi posiadać ważną HMS-kort",{"type":23,"value":411},". Jest to imienna karta identyfikacyjna, która potwierdza, że pracownik jest legalnie zatrudniony i działa w zatwierdzonej firmie. HMS-kort to obowiązek prawny wynikający z przepisów o bezpieczeństwie pracy (",{"type":17,"tag":194,"props":413,"children":414},{},[415],{"type":23,"value":416},"Arbeidsmiljøloven § 4-1",{"type":23,"value":418},").",{"type":17,"tag":123,"props":420,"children":422},{"id":421},"kto-musi-mieć-hms-kort",[423],{"type":23,"value":424},"Kto musi mieć HMS-kort?",{"type":17,"tag":71,"props":426,"children":427},{},[428,433,438],{"type":17,"tag":75,"props":429,"children":430},{},[431],{"type":23,"value":432},"Wszyscy zatrudnieni pracownicy - niezależnie od tego, czy pracują na pełny etat, część etatu, czy dorywczo (poza pracownikami niesprzątającymi, np. biurowymi),",{"type":17,"tag":75,"props":434,"children":435},{},[436],{"type":23,"value":437},"Właściciele firm - jeśli sam wykonujesz usługi sprzątania, również musisz mieć swoją kartę,",{"type":17,"tag":75,"props":439,"children":440},{},[441],{"type":23,"value":442},"Osoby z firm zagranicznych - jeśli pracują fizycznie na terenie Norwegii w branży sprzątającej, także muszą posiadać HMS-kort.",{"type":17,"tag":123,"props":444,"children":446},{"id":445},"jak-wygląda-hms-kort",[447],{"type":23,"value":448},"Jak wygląda HMS-kort?",{"type":17,"tag":25,"props":450,"children":451},{},[452],{"type":23,"value":453},"Karta zawiera:",{"type":17,"tag":71,"props":455,"children":456},{},[457,462,467,472,477],{"type":17,"tag":75,"props":458,"children":459},{},[460],{"type":23,"value":461},"imię i nazwisko pracownika,",{"type":17,"tag":75,"props":463,"children":464},{},[465],{"type":23,"value":466},"numer organizacyjny firmy,",{"type":17,"tag":75,"props":468,"children":469},{},[470],{"type":23,"value":471},"numer personalny lub tymczasowy (D-nummer),",{"type":17,"tag":75,"props":473,"children":474},{},[475],{"type":23,"value":476},"zdjęcie,",{"type":17,"tag":75,"props":478,"children":479},{},[480],{"type":23,"value":481},"informację, że firma działa w branży „Renhold”.",{"type":17,"tag":25,"props":483,"children":484},{},[485],{"type":23,"value":486},"Kartę należy zawsze nosić przy sobie podczas pracy - w razie kontroli Inspektorat Pracy lub klient ma prawo ją sprawdzić.",{"type":17,"tag":123,"props":488,"children":490},{"id":489},"jak-zamówić-hms-kort",[491],{"type":23,"value":492},"Jak zamówić HMS-kort?",{"type":17,"tag":25,"props":494,"children":495},{},[496,498,505,507,511],{"type":23,"value":497},"Zamówienie HMS-kort odbywa się online przez stronę: ",{"type":17,"tag":106,"props":499,"children":502},{"href":500,"rel":501},"https://www.hmskort.no",[110],[503],{"type":23,"value":504},"www.hmskort.no",{"type":23,"value":506},". Aby móc złożyć wniosek, firma musi być wcześniej zatwierdzona w ",{"type":17,"tag":31,"props":508,"children":509},{},[510],{"type":23,"value":198},{"type":23,"value":512}," i zarejestrowana jako pracodawca. Pracownik musi mieć nadany norweski numer personalny lub D-nummer.",{"type":17,"tag":123,"props":514,"children":516},{"id":515},"ile-kosztuje-hms-kort",[517],{"type":23,"value":518},"Ile kosztuje HMS-kort?",{"type":17,"tag":25,"props":520,"children":521},{},[522,524,529],{"type":23,"value":523},"Koszt jednej karty to ok. ",{"type":17,"tag":31,"props":525,"children":526},{},[527],{"type":23,"value":528},"132,90 NOK + MVA",{"type":23,"value":530}," (stan na 27.06.2025).",{"type":17,"tag":123,"props":532,"children":534},{"id":533},"ile-jest-ważna-hms-kort",[535],{"type":23,"value":536},"Ile jest ważna HMS-kort?",{"type":17,"tag":25,"props":538,"children":539},{},[540],{"type":23,"value":541},"Karta nie jest ważna dożywotnio - jest ważna tylko przez 2 lata. Po tym czasie należy ją odnowić.",{"type":17,"tag":123,"props":543,"children":545},{"id":544},"co-grozi-za-brak-hms-kort",[546],{"type":23,"value":547},"Co grozi za brak HMS-kort?",{"type":17,"tag":25,"props":549,"children":550},{},[551],{"type":23,"value":552},"Brak HMS-kort podczas wykonywania pracy może skutkować:",{"type":17,"tag":71,"props":554,"children":555},{},[556,561,566],{"type":17,"tag":75,"props":557,"children":558},{},[559],{"type":23,"value":560},"karą administracyjną (bøter) dla pracodawcy,",{"type":17,"tag":75,"props":562,"children":563},{},[564],{"type":23,"value":565},"wstrzymaniem prac przez Inspektorat Pracy,",{"type":17,"tag":75,"props":567,"children":568},{},[569],{"type":23,"value":570},"utratą zatwierdzenia w Renholdsregisteret.",{"type":17,"tag":25,"props":572,"children":573},{},[574],{"type":23,"value":575},"W praktyce jest to jeden z pierwszych dokumentów sprawdzanych przy kontrolach w firmach sprzątających, dlatego lepiej zadbać o to wcześniej.",{"type":17,"tag":25,"props":577,"children":578},{},[579,584],{"type":17,"tag":31,"props":580,"children":581},{},[582],{"type":23,"value":583},"Podsumowując, HMS-kort to obowiązek, który dotyczy każdego, kto wykonuje fizyczną pracę w branży sprzątającej w Norwegii.",{"type":23,"value":585}," Karta nie tylko potwierdza legalność zatrudnienia, ale również zwiększa zaufanie klientów do Twojej firmy.",{"type":17,"tag":59,"props":587,"children":589},{"id":588},"zatrudnianie-pracowników-i-bht",[590],{"type":23,"value":591},"Zatrudnianie pracowników i BHT",{"type":17,"tag":123,"props":593,"children":595},{"id":594},"umowy-i-płace",[596],{"type":23,"value":597},"Umowy i płace",{"type":17,"tag":25,"props":599,"children":600},{},[601,603,608],{"type":23,"value":602},"Każdy pracownik musi mieć pisemną umowę o pracę w języku norweskim. Należy przestrzegać wymagań ",{"type":17,"tag":194,"props":604,"children":605},{},[606],{"type":23,"value":607},"allmenngjøringsforskrift",{"type":23,"value":609}," - rozszerzonej umowy zbiorowej dla branży sprzątającej.",{"type":17,"tag":25,"props":611,"children":612},{},[613],{"type":23,"value":614},"Od 15 czerwca 2025 r. obowiązują dane minimalne stawki godzinowe:",{"type":17,"tag":71,"props":616,"children":617},{},[618,628,638,649],{"type":17,"tag":75,"props":619,"children":620},{},[621,626],{"type":17,"tag":31,"props":622,"children":623},{},[624],{"type":23,"value":625},"236,54 NOK brutto/h",{"type":23,"value":627}," dla pracownika dorosłego",{"type":17,"tag":75,"props":629,"children":630},{},[631,636],{"type":17,"tag":31,"props":632,"children":633},{},[634],{"type":23,"value":635},"185,55 NOK brutto/h",{"type":23,"value":637}," dla pracownika poniżej 18 lat",{"type":17,"tag":75,"props":639,"children":640},{},[641,643,648],{"type":23,"value":642},"Dla pracy nocnej (między 21 a 06) trzeba wypłacać dodatki (",{"type":17,"tag":31,"props":644,"children":645},{},[646],{"type":23,"value":647},"min. 29 NOK/h",{"type":23,"value":418},{"type":17,"tag":75,"props":650,"children":651},{},[652,654,659,661,666],{"type":23,"value":653},"Za pracę powyżej ustawowego czasu pracy (nadgodziny ",{"type":17,"tag":194,"props":655,"children":656},{},[657],{"type":23,"value":658},"overtid",{"type":23,"value":660},") należy się pracownikowi dodatek ",{"type":17,"tag":31,"props":662,"children":663},{},[664],{"type":23,"value":665},"minimum 40% stawki godzinowej",{"type":23,"value":94},{"type":17,"tag":25,"props":668,"children":669},{},[670],{"type":23,"value":671},"Firmy sprzątające muszą też płacić pracownikom za podróże między zleceniami (czas przejazdu wlicza się do godzin pracy) oraz zapewniać odzież i obuwie robocze (przy czym muszą to być typowo robocze ubrania i buty, aby móc je wrzucić w koszty firmy).",{"type":17,"tag":123,"props":673,"children":675},{"id":674},"bhp-i-bezpieczeństwo-obowiązki-hms-w-firmie-sprzątającej",[676],{"type":23,"value":677},"BHP i bezpieczeństwo - obowiązki HMS w firmie sprzątającej",{"type":17,"tag":25,"props":679,"children":680},{},[681],{"type":23,"value":682},"Głównie wynikające z kodeksu pracy to: procedury (często pisemne) co do czynności, które mogą być związane z ryzykiem oraz szkolenia. Firma BHT ma wzorce jak to należy robić.",{"type":17,"tag":25,"props":684,"children":685},{},[686,688,693],{"type":23,"value":687},"W Norwegii ogromny nacisk kładzie się na bezpieczeństwo pracy i warunki zatrudnienia. W branży sprzątającej - gdzie pracownicy mają codzienny kontakt z chemikaliami, wykonują powtarzalne czynności fizyczne i często przemieszczają się między lokalizacjami - obowiązki z zakresu HMS (",{"type":17,"tag":194,"props":689,"children":690},{},[691],{"type":23,"value":692},"Helse, Miljø og Sikkerhet",{"type":23,"value":694},") są szczególnie istotne.",{"type":17,"tag":123,"props":696,"children":698},{"id":697},"współpraca-z-godkjent-bedriftshelsetjeneste-bht",[699],{"type":23,"value":700},"Współpraca z godkjent bedriftshelsetjeneste (BHT)",{"type":17,"tag":25,"props":702,"children":703},{},[704,706,711,713,717,719,723],{"type":23,"value":705},"Każda firma sprzątająca musi podpisać umowę z ",{"type":17,"tag":31,"props":707,"children":708},{},[709],{"type":23,"value":710},"zatwierdzoną służbą zdrowia i BHT",{"type":23,"value":712}," - tzw. ",{"type":17,"tag":194,"props":714,"children":715},{},[716],{"type":23,"value":315},{"type":23,"value":718},". To zewnętrzna firma, która pomaga ocenić ryzyko zawodowe, monitorować warunki pracy i wspiera działania prewencyjne. Współpraca z BHT jest warunkiem wpisu do ",{"type":17,"tag":194,"props":720,"children":721},{},[722],{"type":23,"value":198},{"type":23,"value":724}," i obowiązkiem prawnym dla branży wysokiego ryzyka, do której zalicza się sprzątanie.",{"type":17,"tag":123,"props":726,"children":728},{"id":727},"verneombud-i-amu",[729],{"type":23,"value":730},"Verneombud i AMU",{"type":17,"tag":71,"props":732,"children":733},{},[734,744],{"type":17,"tag":75,"props":735,"children":736},{},[737,742],{"type":17,"tag":31,"props":738,"children":739},{},[740],{"type":23,"value":741},"Verneombud",{"type":23,"value":743}," - czyli przedstawiciel ds. BHT - musi zostać wybrany w każdej firmie (można ustalić jego brak w firmie mniej niż 5 pracowników), która zatrudnia pracowników. Jego rolą jest dbanie o bezpieczeństwo pracy, zgłaszanie zagrożeń i współpraca z kierownictwem.",{"type":17,"tag":75,"props":745,"children":746},{},[747,752],{"type":17,"tag":31,"props":748,"children":749},{},[750],{"type":23,"value":751},"Arbeidsmiljøutvalg (AMU)",{"type":23,"value":753}," - specjalna komisja ds. środowiska pracy - jest obowiązkowa w firmach zatrudniających co najmniej 50 pracowników, a w branży sprzątającej często już od 5 pracowników, jeśli tak postanowią strony. AMU to forum, w którym pracodawca i pracownicy wspólnie omawiają działania dotyczące zdrowia, środowiska pracy i bezpieczeństwa.",{"type":17,"tag":123,"props":755,"children":757},{"id":756},"ocena-ryzyka-i-dokumentacja",[758],{"type":23,"value":759},"Ocena ryzyka i dokumentacja",{"type":17,"tag":25,"props":761,"children":762},{},[763,765,770,772,777],{"type":23,"value":764},"Przedsiębiorca ma obowiązek ",{"type":17,"tag":31,"props":766,"children":767},{},[768],{"type":23,"value":769},"przeprowadzenia systematycznej oceny ryzyka",{"type":23,"value":771}," (",{"type":17,"tag":194,"props":773,"children":774},{},[775],{"type":23,"value":776},"risikovurdering",{"type":23,"value":778},") we wszystkich obszarach działalności. W praktyce oznacza to analizę m.in.:",{"type":17,"tag":71,"props":780,"children":781},{},[782,787,792,797,802],{"type":17,"tag":75,"props":783,"children":784},{},[785],{"type":23,"value":786},"ryzyka kontaktu ze środkami chemicznymi (detergenty, odkamieniacze, środki do dezynfekcji),",{"type":17,"tag":75,"props":788,"children":789},{},[790],{"type":23,"value":791},"ryzyka przeciążeń mięśniowo-szkieletowych (praca powtarzalna, przenoszenie sprzętu),",{"type":17,"tag":75,"props":793,"children":794},{},[795],{"type":23,"value":796},"warunków pracy w ciemnych, zimnych lub wilgotnych pomieszczeniach,",{"type":17,"tag":75,"props":798,"children":799},{},[800],{"type":23,"value":801},"dojazdów do klientów i poruszania się w godzinach nocnych,",{"type":17,"tag":75,"props":803,"children":804},{},[805],{"type":23,"value":806},"zagrożeń związanych z pracą samodzielną (zwłaszcza poza godzinami otwarcia firm).",{"type":17,"tag":25,"props":808,"children":809},{},[810],{"type":23,"value":811},"Wyniki tej oceny należy udokumentować na piśmie i regularnie aktualizować. Na tej podstawie ustala się środki zapobiegawcze oraz zakres obowiązkowych szkoleń BHT.",{"type":17,"tag":25,"props":813,"children":814},{},[815],{"type":23,"value":816},"W tym może pomóc firma BHT - ma gotowe systemy do tego.",{"type":17,"tag":123,"props":818,"children":820},{"id":819},"szkolenia-i-środki-ochrony",[821],{"type":23,"value":822},"Szkolenia i środki ochrony",{"type":17,"tag":25,"props":824,"children":825},{},[826],{"type":23,"value":827},"Każdy pracownik musi zostać przeszkolony w zakresie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy - zarówno ogólnych, jak i specyficznych dla danego miejsca i rodzaju pracy. Szkolenia mogą być organizowane wewnętrznie lub przez BHT. Przykładowe zagadnienia to:",{"type":17,"tag":71,"props":829,"children":830},{},[831,842,847,852],{"type":17,"tag":75,"props":832,"children":833},{},[834,836,841],{"type":23,"value":835},"prawidłowe użycie środków chemicznych (w tym znajomość kart bezpieczeństwa - ",{"type":17,"tag":194,"props":837,"children":838},{},[839],{"type":23,"value":840},"Sikkerhetsdatablad",{"type":23,"value":317},{"type":17,"tag":75,"props":843,"children":844},{},[845],{"type":23,"value":846},"zasady używania sprzętu do sprzątania i transportu materiałów,",{"type":17,"tag":75,"props":848,"children":849},{},[850],{"type":23,"value":851},"ergonomia pracy (np. jak pracować w pozycji bezpiecznej dla pleców),",{"type":17,"tag":75,"props":853,"children":854},{},[855],{"type":23,"value":856},"postępowanie w przypadku wypadków i kontaktu z niebezpiecznymi substancjami.",{"type":17,"tag":25,"props":858,"children":859},{},[860,862,867],{"type":23,"value":861},"Pracodawca ma również obowiązek zapewnić odpowiednią ",{"type":17,"tag":31,"props":863,"children":864},{},[865],{"type":23,"value":866},"odzież roboczą",{"type":23,"value":868},", środki ochrony osobistej (rękawice, maseczki, okulary ochronne - jeśli wymagane) oraz dbać o regularną wymianę i czyszczenie tych elementów.",{"type":17,"tag":123,"props":870,"children":872},{"id":871},"kontrole-i-odpowiedzialność",[873],{"type":23,"value":874},"Kontrole i odpowiedzialność",{"type":17,"tag":25,"props":876,"children":877},{},[878],{"type":23,"value":879},"Inspektorat Pracy (Arbeidstilsynet) może w każdej chwili przeprowadzić kontrolę BHT w firmie. Sprawdza wówczas dokumentację HMS, ocenę ryzyka, umowy z BHT oraz potwierdzenie odbycia szkoleń. Brak takich dokumentów lub nieprzestrzeganie przepisów może skutkować karami, nakazem natychmiastowej poprawy lub w najgorszym przypadku - cofnięciem zatwierdzenia do prowadzenia działalności sprzątającej.",{"type":17,"tag":25,"props":881,"children":882},{},[883],{"type":17,"tag":31,"props":884,"children":885},{},[886],{"type":23,"value":887},"Przejdźmy do innych tematów pracowniczych:",{"type":17,"tag":123,"props":889,"children":891},{"id":890},"obowiązkowa-pensja-emerytalna-otp",[892],{"type":23,"value":893},"Obowiązkowa pensja emerytalna (OTP)",{"type":17,"tag":25,"props":895,"children":896},{},[897],{"type":23,"value":898},"Jeśli zatrudniasz pracowników, musisz utworzyć obowiązkowy plan emerytalny. W praktyce oznacza to wpłatę co najmniej 2% ich wynagrodzeń na indywidualne konta emerytalne (dotyczy płacy do 12 G - od 1 maja 2025 jedna stawka G wynosi 130 160 NOK).",{"type":17,"tag":25,"props":900,"children":901},{},[902],{"type":23,"value":903},"Konieczność ta wchodzi w życie w ciągu 6 miesięcy od rozpoczęcia zatrudnienia osób w firmie.",{"type":17,"tag":123,"props":905,"children":907},{"id":906},"a-melding-co-miesiąc",[908],{"type":23,"value":909},"A-melding co miesiąc",{"type":17,"tag":25,"props":911,"children":912},{},[913,915,920,922,931],{"type":23,"value":914},"Jako pracodawca składasz co miesiąc ",{"type":17,"tag":194,"props":916,"children":917},{},[918],{"type":23,"value":919},"a-melding",{"type":23,"value":921}," do Skatteetaten/NAV, lub robi to ",{"type":17,"tag":31,"props":923,"children":924},{},[925],{"type":17,"tag":106,"props":926,"children":928},{"href":108,"rel":927},[110],[929],{"type":23,"value":930},"Twój księgowy",{"type":23,"value":94},{"type":17,"tag":25,"props":933,"children":934},{},[935],{"type":23,"value":936},"W raporcie tym podajesz wszystkie wypłacone wynagrodzenia, podatki, składki ubezpieczeniowe itp. Zgłoszone dane trafiają do rejestru pracowników (Aa-register) prowadzonego przez NAV. Zaniechanie lub nieterminowe wysłanie a-meldingu grozi karą finansową.",{"type":17,"tag":123,"props":938,"children":940},{"id":939},"ubezpieczenie-wypadkowe",[941],{"type":23,"value":942},"Ubezpieczenie wypadkowe",{"type":17,"tag":25,"props":944,"children":945},{},[946],{"type":23,"value":947},"Pracodawca musi zapewnić odszkodowanie pracownikowi w razie wypadku przy pracy lub choroby zawodowej. Zwykle realizuje się to przez ubezpieczenie typu yrkesskadeforsikring.",{"type":17,"tag":25,"props":949,"children":950},{},[951],{"type":23,"value":952},"Dokumenty potwierdzające takie ubezpieczenie trzeba dołączyć podczas wnioskowania o zatwierdzenie firmy sprzątającej.",{"type":17,"tag":123,"props":954,"children":956},{"id":955},"raport-roczny-do-arbeidstilsynet",[957],{"type":23,"value":958},"Raport roczny do Arbeidstilsynet",{"type":17,"tag":25,"props":960,"children":961},{},[962],{"type":23,"value":963},"Każdego roku po uzyskaniu zgody na działalność sprzątającą wysyłasz do Arbeidstilsynet potwierdzenie, że spełniasz wymagania (formularz na Altinn).",{"type":17,"tag":25,"props":965,"children":966},{},[967],{"type":23,"value":968},"Co trzy lata (lub po otrzymaniu wezwania) trzeba dołączyć dokumenty - np. umowy z BHT, protokół z ostatniego zebrania AMU, paragony płac, potwierdzenie ubezpieczenia wypadkowego itp. - aby udowodnić dalszą zgodność z przepisami.",{"type":17,"tag":59,"props":970,"children":972},{"id":971},"podatki-i-sprawozdania",[973],{"type":23,"value":974},"Podatki i sprawozdania",{"type":17,"tag":123,"props":976,"children":978},{"id":977},"vat-mva",[979],{"type":23,"value":980},"VAT (MVA)",{"type":17,"tag":25,"props":982,"children":983},{},[984],{"type":23,"value":985},"Jeśli przychód Twojej firmy przekroczy 50 000 NOK na 12 miesięcy wstecz (zawsze patrzymy na 12 miesięcy do tyłu, nie na rok kalendarzowy!), firma musi zarejestrować się w rejestrze VAT i doliczać 25% do rachunków.",{"type":17,"tag":25,"props":987,"children":988},{},[989,991,996],{"type":23,"value":990},"Następnie co dwa miesiące wysyła się ",{"type":17,"tag":194,"props":992,"children":993},{},[994],{"type":23,"value":995},"MVA-melding",{"type":23,"value":997}," - zestawienie podatku VAT należnego i naliczonego. Nawet jeśli nie było sprzedaży ani zakupów z VAT-em w danym okresie, należy złożyć „zerowe” zestawienie, aby uniknąć kar.",{"type":17,"tag":123,"props":999,"children":1001},{"id":1000},"księgowość",[1002],{"type":23,"value":1003},"Księgowość",{"type":17,"tag":25,"props":1005,"children":1006},{},[1007,1009,1016],{"type":23,"value":1008},"Prowadź szczegółową dokumentację finansową - faktury, paragony i rozliczenia - przez co najmniej 5 lat. Zgodnie z norweskimi przepisami księgowymi każdy przedsiębiorca musi mieć ewidencję przychodów i kosztów. Zwykle korzysta się z programów księgowych (np. ",{"type":17,"tag":106,"props":1010,"children":1013},{"href":1011,"rel":1012},"https://efirma.no/",[110],[1014],{"type":23,"value":1015},"Efirma.no",{"type":23,"value":1017},"), które ułatwiają sporządzanie deklaracji podatkowych.",{"type":17,"tag":25,"props":1019,"children":1020},{},[1021,1023,1032,1034,1039],{"type":23,"value":1022},"Dużo prostszym rozwiązaniem będzie skorzystanie z usług biura księgowego, np. ",{"type":17,"tag":31,"props":1024,"children":1025},{},[1026],{"type":17,"tag":106,"props":1027,"children":1029},{"href":108,"rel":1028},[110],[1030],{"type":23,"value":1031},"Efirma Regnskap AS",{"type":23,"value":1033},". Przy wyborze księgowego najważniejsze jest to, aby było to biuro autoryzowane, czyli zatwierdzone przez norweski urząd, co powoduje, że działa w pełni legalnie. Kolejny aspekt, na który warto zwracać uwagę to jak długo firma jest na rynku oraz jakie sprawia pierwsze wrażenie - czy budzi ",{"type":17,"tag":31,"props":1035,"children":1036},{},[1037],{"type":23,"value":1038},"zaufanie",{"type":23,"value":1040},"? :)",{"type":17,"tag":123,"props":1042,"children":1044},{"id":1043},"rozliczenie-podatku",[1045],{"type":23,"value":1046},"Rozliczenie podatku",{"type":17,"tag":25,"props":1048,"children":1049},{},[1050],{"type":23,"value":1051},"Na koniec roku składasz zeznanie podatkowe (skattemelding). ENK płaci podatek od dochodu (forskuddsskatt), AS - podatek dochodowy od osób prawnych, oraz jako przedsiębiorca musisz zapłacić podatek jako osoba prywatna.",{"type":17,"tag":25,"props":1053,"children":1054},{},[1055],{"type":23,"value":1056},"W praktyce przedsiębiorca wpłaca zaliczki na podatek i rozlicza się po otrzymaniu decyzji podatkowej. Warto skonsultować się z księgowym, aby prawidłowo odliczyć koszty (np. sprzęt, środki czystości, paliwo). Jeśli naszą księgowość prowadzi autoryzowany księgowy - nie musisz się martwić o rozliczenie firmy.",{"type":17,"tag":123,"props":1058,"children":1060},{"id":1059},"inne-obowiązki",[1061],{"type":23,"value":1062},"Inne obowiązki",{"type":17,"tag":25,"props":1064,"children":1065},{},[1066],{"type":23,"value":1067},"Przestrzegaj prawa pracy - np. ustawowych urlopów wypoczynkowych (feriepenger) oraz ewentualnych urlopów macierzyńskich/rodzicielskich. Pamiętaj też o ewentualnych inspekcjach: norweski Urząd Skarbowy czy Inspektorat Pracy mogą kontrolować dokumentację, dlatego warto być zawsze przygotowanym.",{"type":17,"tag":59,"props":1069,"children":1071},{"id":1070},"podsumowanie",[1072],{"type":23,"value":1073},"Podsumowanie",{"type":17,"tag":25,"props":1075,"children":1076},{},[1077,1079,1084],{"type":23,"value":1078},"Założenie i prowadzenie firmy sprzątającej w Norwegii wiąże się z wieloma formalnościami. W tego typu firmie obowiązkowe jest ",{"type":17,"tag":31,"props":1080,"children":1081},{},[1082],{"type":23,"value":1083},"zatwierdzenie przez Arbeidstilsynet",{"type":23,"value":1085}," (godkjenning) i rejestracja firmy w odpowiednich rejestrach. Potem należy dbać o zgodność z przepisami - prowadzić rzetelną księgowość, zgłaszać pracowników (a-melding), stosować minimalne stawki płac i zapewniać BHP. Dzięki temu firma będzie działać legalnie i unikniesz kar za niestosowanie się do norweskich regulacji.",{"type":17,"tag":25,"props":1087,"children":1088},{},[1089],{"type":17,"tag":31,"props":1090,"children":1091},{},[1092,1094,1100],{"type":23,"value":1093},"Masz pytania dotyczące rejestracji lub prowadzenia firmy sprzątającej w Norwegii? Skontaktuj się z nami: ",{"type":17,"tag":106,"props":1095,"children":1097},{"href":1096},"tel:+4721383821",[1098],{"type":23,"value":1099},"+47 21 38 38 21",{"type":23,"value":1101},". Jesteśmy dostępni od poniedziałku do piątku w godzinach 9:00 - 21:00 i chętnie pomożemy!",{"type":17,"tag":25,"props":1103,"children":1104},{},[1105],{"type":17,"tag":194,"props":1106,"children":1107},{},[1108,1110],{"type":23,"value":1109},"Autor artykułu: Marcin - ",{"type":17,"tag":106,"props":1111,"children":1113},{"href":1112},"mailto:marcin@efirma.no",[1114],{"type":23,"value":1115},"marcin@efirma.no",{"title":7,"searchDepth":1117,"depth":1117,"links":1118},3,[1119,1120,1126,1132,1140,1153,1159],{"id":61,"depth":1117,"text":64},{"id":118,"depth":1117,"text":121,"children":1121},[1122,1124,1125],{"id":125,"depth":1123,"text":128},4,{"id":184,"depth":1123,"text":187},{"id":203,"depth":1123,"text":206},{"id":222,"depth":1117,"text":225,"children":1127},[1128,1129,1130,1131],{"id":261,"depth":1123,"text":264},{"id":276,"depth":1123,"text":279},{"id":347,"depth":1123,"text":350},{"id":365,"depth":1123,"text":368},{"id":396,"depth":1117,"text":399,"children":1133},[1134,1135,1136,1137,1138,1139],{"id":421,"depth":1123,"text":424},{"id":445,"depth":1123,"text":448},{"id":489,"depth":1123,"text":492},{"id":515,"depth":1123,"text":518},{"id":533,"depth":1123,"text":536},{"id":544,"depth":1123,"text":547},{"id":588,"depth":1117,"text":591,"children":1141},[1142,1143,1144,1145,1146,1147,1148,1149,1150,1151,1152],{"id":594,"depth":1123,"text":597},{"id":674,"depth":1123,"text":677},{"id":697,"depth":1123,"text":700},{"id":727,"depth":1123,"text":730},{"id":756,"depth":1123,"text":759},{"id":819,"depth":1123,"text":822},{"id":871,"depth":1123,"text":874},{"id":890,"depth":1123,"text":893},{"id":906,"depth":1123,"text":909},{"id":939,"depth":1123,"text":942},{"id":955,"depth":1123,"text":958},{"id":971,"depth":1117,"text":974,"children":1154},[1155,1156,1157,1158],{"id":977,"depth":1123,"text":980},{"id":1000,"depth":1123,"text":1003},{"id":1043,"depth":1123,"text":1046},{"id":1059,"depth":1123,"text":1062},{"id":1070,"depth":1117,"text":1073},"markdown","content:nowosci:firma-sprzatajaca:index.md","content","nowosci/firma-sprzatajaca/index.md","nowosci/firma-sprzatajaca/index","md",{"loc":4},[1168,1172],{"_path":1169,"title":1170,"date":1171},"/nowosci/koszty-firmy-w-norwegii","Co mogę wrzucić w koszty firmy w Norwegii?","2026-07-13",{"_path":1173,"title":1174,"date":1175},"/nowosci/jak-zatrudnic-pierwszego-pracownika-w-norwegii","Jak zatrudnić pierwszego pracownika w Norwegii krok po kroku?","2026-06-18",1783951933544]