[{"data":1,"prerenderedAt":795},["ShallowReactive",2],{"article-pl-ubezpieczenie-od-wypadkow-przy-pracy":3,"footer-articles-pl":789},{"_path":4,"_dir":5,"_draft":6,"_partial":6,"_locale":7,"title":8,"description":9,"date":10,"category":11,"image":12,"body":13,"_type":782,"_id":783,"_source":784,"_file":785,"_stem":786,"_extension":787,"sitemap":788},"/nowosci/ubezpieczenie-od-wypadkow-przy-pracy","nowosci",false,"","Czy pracodawca musi wykupić ubezpieczenie od wypadków przy pracy?","Zatrudniasz pracownika w Norwegii? Sprawdź, kiedy musisz mieć yrkesskadeforsikring, kogo obejmuje polisa i co grozi za jej brak w 2026 roku.","2026-09-30","Pracownicy","/assets/images/blog/ubezpieczenie-od-wypadkow-przy-pracy.jpg",{"type":14,"children":15,"toc":762},"root",[16,24,34,39,52,59,82,94,129,134,145,150,156,161,283,301,308,313,354,360,365,451,456,462,467,495,500,505,516,521,527,532,537,551,569,581,587,592,597,639,644,650,656,661,667,672,678,683,689,700,706,735,748],{"type":17,"tag":18,"props":19,"children":21},"element","h1",{"id":20},"czy-pracodawca-musi-wykupić-ubezpieczenie-od-wypadków-przy-pracy",[22],{"type":23,"value":8},"text",{"type":17,"tag":25,"props":26,"children":27},"blockquote",{},[28],{"type":17,"tag":29,"props":30,"children":31},"p",{},[32],{"type":23,"value":33},"dzien dobry...... od poniedzialku zatrudniam jednego montera na pol etatu........ firma dziala od roku...... czy musze kupic mu yrkesskadeforsikring od razu, jesli pracuje tylko 20 godzin tygodnowo........?",{"type":17,"tag":29,"props":35,"children":36},{},[37],{"type":23,"value":38},"Zatrudnienie pracownika wiąże się z obowiązkami dotyczącymi wynagrodzenia, zgłoszeń i ochrony na wypadek urazu lub choroby zawodowej. W tym artykule wyjaśniamy, kto musi wykupić polisę, kogo trzeba nią objąć i czym różni się sytuacja właściciela ENK od właściciela AS.",{"type":17,"tag":29,"props":40,"children":41},{},[42,44,50],{"type":23,"value":43},"Omawiamy również zakres ochrony, sposób postępowania po wypadku oraz konsekwencje prowadzenia firmy bez wymaganego ubezpieczenia. Wszystkie kwoty i zasady podajemy według stanu na ",{"type":17,"tag":45,"props":46,"children":47},"strong",{},[48],{"type":23,"value":49},"2026 rok",{"type":23,"value":51},".",{"type":17,"tag":53,"props":54,"children":56},"h2",{"id":55},"kiedy-ubezpieczenie-jest-obowiązkowe",[57],{"type":23,"value":58},"Kiedy ubezpieczenie jest obowiązkowe?",{"type":17,"tag":29,"props":60,"children":61},{},[62,64,70,72,81],{"type":23,"value":63},"Każdy pracodawca w Norwegii musi wykupić prywatne ",{"type":17,"tag":65,"props":66,"children":67},"em",{},[68],{"type":23,"value":69},"yrkesskadeforsikring",{"type":23,"value":71}," (ubezpieczenie od wypadków przy pracy) dla swoich pracowników. Obowiązek wynika z ",{"type":17,"tag":73,"props":74,"children":78},"a",{"href":75,"rel":76},"https://lovdata.no/lov/1989-06-16-65",[77],"nofollow",[79],{"type":23,"value":80},"ustawy o ubezpieczeniu od wypadków przy pracy",{"type":23,"value":51},{"type":17,"tag":29,"props":83,"children":84},{},[85,87,92],{"type":23,"value":86},"Polisa musi obowiązywać ",{"type":17,"tag":45,"props":88,"children":89},{},[90],{"type":23,"value":91},"od pierwszego dnia wykonywania pracy",{"type":23,"value":93},". Obowiązek nie zależy od:",{"type":17,"tag":95,"props":96,"children":97},"ul",{},[98,104,109,114,119,124],{"type":17,"tag":99,"props":100,"children":101},"li",{},[102],{"type":23,"value":103},"liczby pracowników,",{"type":17,"tag":99,"props":105,"children":106},{},[107],{"type":23,"value":108},"wymiaru etatu,",{"type":17,"tag":99,"props":110,"children":111},{},[112],{"type":23,"value":113},"wysokości wynagrodzenia,",{"type":17,"tag":99,"props":115,"children":116},{},[117],{"type":23,"value":118},"długości umowy,",{"type":17,"tag":99,"props":120,"children":121},{},[122],{"type":23,"value":123},"okresu próbnego,",{"type":17,"tag":99,"props":125,"children":126},{},[127],{"type":23,"value":128},"poziomu ryzyka w danej branży.",{"type":17,"tag":29,"props":130,"children":131},{},[132],{"type":23,"value":133},"Jeżeli zatrudniasz tylko jedną osobę na kilka godzin tygodniowo, nadal musisz ją ubezpieczyć. Dotyczy to również pracowników sezonowych, tymczasowych i zatrudnionych na część etatu.",{"type":17,"tag":29,"props":135,"children":136},{},[137,139],{"type":23,"value":138},"Decyduje rzeczywisty charakter współpracy, a nie sama nazwa umowy. Jeżeli osoba formalnie wystawia faktury, ale w praktyce pracuje pod Twoim kierownictwem jak pracownik, relacja może zostać uznana za zatrudnienie. Ten problem omawiamy szerzej w artykule ",{"type":17,"tag":73,"props":140,"children":142},{"href":141},"/nowosci/praca-b2b-w-norwegii",[143],{"type":23,"value":144},"Czy legalne jest założenie działalności i praca dla jednego wykonawcy w Norwegii?",{"type":17,"tag":29,"props":146,"children":147},{},[148],{"type":23,"value":149},"Szczególne wyjątki dotyczą między innymi państwa norweskiego oraz określonych prac wykonywanych dla osób prywatnych. Zasadniczo nie mają one zastosowania do zwykłej firmy zatrudniającej pracowników.",{"type":17,"tag":53,"props":151,"children":153},{"id":152},"enk-i-as-kogo-trzeba-objąć-polisą",[154],{"type":23,"value":155},"ENK i AS - kogo trzeba objąć polisą?",{"type":17,"tag":29,"props":157,"children":158},{},[159],{"type":23,"value":160},"Forma działalności wpływa przede wszystkim na ubezpieczenie właściciela. Zatrudnieni pracownicy muszą być objęci polisą zarówno w ENK, jak i w AS.",{"type":17,"tag":162,"props":163,"children":164},"table",{},[165,189],{"type":17,"tag":166,"props":167,"children":168},"thead",{},[169],{"type":17,"tag":170,"props":171,"children":172},"tr",{},[173,179,184],{"type":17,"tag":174,"props":175,"children":176},"th",{},[177],{"type":23,"value":178},"Sytuacja",{"type":17,"tag":174,"props":180,"children":181},{},[182],{"type":23,"value":183},"Czy ubezpieczenie jest obowiązkowe?",{"type":17,"tag":174,"props":185,"children":186},{},[187],{"type":23,"value":188},"Wyjaśnienie",{"type":17,"tag":190,"props":191,"children":192},"tbody",{},[193,212,230,248,265],{"type":17,"tag":170,"props":194,"children":195},{},[196,202,207],{"type":17,"tag":197,"props":198,"children":199},"td",{},[200],{"type":23,"value":201},"Właściciel ENK bez pracowników",{"type":17,"tag":197,"props":203,"children":204},{},[205],{"type":23,"value":206},"Nie dla właściciela",{"type":17,"tag":197,"props":208,"children":209},{},[210],{"type":23,"value":211},"Właściciel ENK nie jest pracownikiem własnej firmy",{"type":17,"tag":170,"props":213,"children":214},{},[215,220,225],{"type":17,"tag":197,"props":216,"children":217},{},[218],{"type":23,"value":219},"ENK zatrudniające pracownika",{"type":17,"tag":197,"props":221,"children":222},{},[223],{"type":23,"value":224},"Tak dla pracownika",{"type":17,"tag":197,"props":226,"children":227},{},[228],{"type":23,"value":229},"Obowiązek powstaje od pierwszego dnia pracy zatrudnionej osoby",{"type":17,"tag":170,"props":231,"children":232},{},[233,238,243],{"type":17,"tag":197,"props":234,"children":235},{},[236],{"type":23,"value":237},"Właściciel AS zatrudniony w spółce",{"type":17,"tag":197,"props":239,"children":240},{},[241],{"type":23,"value":242},"Tak",{"type":17,"tag":197,"props":244,"children":245},{},[246],{"type":23,"value":247},"Spółka jest pracodawcą i musi objąć właściciela polisą jak każdego innego pracownika",{"type":17,"tag":170,"props":249,"children":250},{},[251,256,260],{"type":17,"tag":197,"props":252,"children":253},{},[254],{"type":23,"value":255},"Jednoosobowe AS, w którym właściciel jest jedynym pracownikiem",{"type":17,"tag":197,"props":257,"children":258},{},[259],{"type":23,"value":242},{"type":17,"tag":197,"props":261,"children":262},{},[263],{"type":23,"value":264},"Liczba pracowników nie zmienia obowiązku",{"type":17,"tag":170,"props":266,"children":267},{},[268,273,278],{"type":17,"tag":197,"props":269,"children":270},{},[271],{"type":23,"value":272},"Akcjonariusz otrzymujący wyłącznie dywidendę",{"type":17,"tag":197,"props":274,"children":275},{},[276],{"type":23,"value":277},"Nie automatycznie",{"type":17,"tag":197,"props":279,"children":280},{},[281],{"type":23,"value":282},"Sam status akcjonariusza lub członka zarządu nie oznacza zatrudnienia",{"type":17,"tag":29,"props":284,"children":285},{},[286,288,293,295],{"type":23,"value":287},"Właściciel AS pobierający wynagrodzenie i wykazywany w ",{"type":17,"tag":65,"props":289,"children":290},{},[291],{"type":23,"value":292},"a-meldingu",{"type":23,"value":294}," (miesięcznym raporcie o zatrudnieniu i wypłatach) musi zostać objęty ubezpieczeniem. Więcej o samym raporcie przeczytasz w artykule ",{"type":17,"tag":73,"props":296,"children":298},{"href":297},"/nowosci/a-melding-kiedy-wysylac",[299],{"type":23,"value":300},"Co to jest a-melding i kiedy trzeba go wysyłać?",{"type":17,"tag":302,"props":303,"children":305},"h3",{"id":304},"dobrowolna-ochrona-właściciela-enk",[306],{"type":23,"value":307},"Dobrowolna ochrona właściciela ENK",{"type":17,"tag":29,"props":309,"children":310},{},[311],{"type":23,"value":312},"Właściciel ENK może dobrowolnie wykupić prywatną polisę dla siebie albo przystąpić do dobrowolnego ubezpieczenia w NAV. Są to dwa odrębne rozwiązania, które mogą zapewniać inny zakres świadczeń.",{"type":17,"tag":29,"props":314,"children":315},{},[316,318,325,327,332,334,339,341,346,348,353],{"type":23,"value":317},"W 2026 roku składka za ",{"type":17,"tag":73,"props":319,"children":322},{"href":320,"rel":321},"https://www.nav.no/frivillig-yrkesskadetrygd",[77],[323],{"type":23,"value":324},"dobrowolne ubezpieczenie w NAV",{"type":23,"value":326}," wynosi ",{"type":17,"tag":45,"props":328,"children":329},{},[330],{"type":23,"value":331},"0,4% oczekiwanego rocznego dochodu",{"type":23,"value":333},". Oczekiwany dochód musi przekraczać ",{"type":17,"tag":45,"props":335,"children":336},{},[337],{"type":23,"value":338},"1 G, czyli 136 549 NOK od 1 maja 2026 roku",{"type":23,"value":340},". Składka jest naliczana maksymalnie od ",{"type":17,"tag":45,"props":342,"children":343},{},[344],{"type":23,"value":345},"12 G, czyli 1 638 588 NOK",{"type":23,"value":347},", dlatego jej maksymalna wysokość to około ",{"type":17,"tag":45,"props":349,"children":350},{},[351],{"type":23,"value":352},"6 554 NOK rocznie",{"type":23,"value":51},{"type":17,"tag":53,"props":355,"children":357},{"id":356},"zakres-cena-i-dokumentacja-polisy",[358],{"type":23,"value":359},"Zakres, cena i dokumentacja polisy",{"type":17,"tag":29,"props":361,"children":362},{},[363],{"type":23,"value":364},"Ubezpieczenie obejmuje szkody powstałe podczas pracy, w miejscu pracy i w czasie pracy. Ochrona działa bez konieczności udowadniania winy pracodawcy.",{"type":17,"tag":162,"props":366,"children":367},{},[368,384],{"type":17,"tag":166,"props":369,"children":370},{},[371],{"type":17,"tag":170,"props":372,"children":373},{},[374,379],{"type":17,"tag":174,"props":375,"children":376},{},[377],{"type":23,"value":378},"Rodzaj zdarzenia",{"type":17,"tag":174,"props":380,"children":381},{},[382],{"type":23,"value":383},"Zwykły zakres ochrony",{"type":17,"tag":190,"props":385,"children":386},{},[387,400,413,425,438],{"type":17,"tag":170,"props":388,"children":389},{},[390,395],{"type":17,"tag":197,"props":391,"children":392},{},[393],{"type":23,"value":394},"Nagły wypadek podczas wykonywania pracy",{"type":17,"tag":197,"props":396,"children":397},{},[398],{"type":23,"value":399},"Objęty",{"type":17,"tag":170,"props":401,"children":402},{},[403,408],{"type":17,"tag":197,"props":404,"children":405},{},[406],{"type":23,"value":407},"Choroba zawodowa uznawana na podstawie przepisów",{"type":17,"tag":197,"props":409,"children":410},{},[411],{"type":23,"value":412},"Objęta",{"type":17,"tag":170,"props":414,"children":415},{},[416,421],{"type":17,"tag":197,"props":417,"children":418},{},[419],{"type":23,"value":420},"Szkoda spowodowana szkodliwą substancją lub procesem pracy",{"type":17,"tag":197,"props":422,"children":423},{},[424],{"type":23,"value":412},{"type":17,"tag":170,"props":426,"children":427},{},[428,433],{"type":17,"tag":197,"props":429,"children":430},{},[431],{"type":23,"value":432},"Zwykły dojazd między domem a stałym miejscem pracy",{"type":17,"tag":197,"props":434,"children":435},{},[436],{"type":23,"value":437},"Co do zasady nieobjęty",{"type":17,"tag":170,"props":439,"children":440},{},[441,446],{"type":17,"tag":197,"props":442,"children":443},{},[444],{"type":23,"value":445},"Stopniowo rozwijające się dolegliwości wynikające ze zwykłych obciążeń",{"type":17,"tag":197,"props":447,"children":448},{},[449],{"type":23,"value":450},"Co do zasady nie są uznawane za wypadek przy pracy",{"type":17,"tag":29,"props":452,"children":453},{},[454],{"type":23,"value":455},"Polisa może pokrywać między innymi utratę dochodu, koszty leczenia, przyszłe wydatki, trwały uszczerbek na zdrowiu oraz świadczenia dla bliskich zmarłego pracownika.",{"type":17,"tag":302,"props":457,"children":459},{"id":458},"ile-kosztuje-ubezpieczenie",[460],{"type":23,"value":461},"Ile kosztuje ubezpieczenie?",{"type":17,"tag":29,"props":463,"children":464},{},[465],{"type":23,"value":466},"W 2026 roku nie istnieje jedna ustawowa stawka ani minimalna cena wyrażona w NOK. Składkę ustala prywatny ubezpieczyciel na podstawie takich danych jak:",{"type":17,"tag":95,"props":468,"children":469},{},[470,475,480,485,490],{"type":17,"tag":99,"props":471,"children":472},{},[473],{"type":23,"value":474},"branża i ryzyko zawodowe,",{"type":17,"tag":99,"props":476,"children":477},{},[478],{"type":23,"value":479},"liczba pracowników i etatów,",{"type":17,"tag":99,"props":481,"children":482},{},[483],{"type":23,"value":484},"rodzaj wykonywanej pracy,",{"type":17,"tag":99,"props":486,"children":487},{},[488],{"type":23,"value":489},"wysokość wynagrodzeń,",{"type":17,"tag":99,"props":491,"children":492},{},[493],{"type":23,"value":494},"historia wcześniejszych szkód.",{"type":17,"tag":29,"props":496,"children":497},{},[498],{"type":23,"value":499},"Pracodawca powinien porównać oferty i aktualizować dane po zmianie zatrudnienia, funduszu wynagrodzeń lub profilu działalności. Zwykle zawiera się jedną polisę zbiorczą dla przedsiębiorstwa zamiast osobnej umowy dla każdej osoby.",{"type":17,"tag":29,"props":501,"children":502},{},[503],{"type":23,"value":504},"Koszt obowiązkowej polisy jest kosztem podatkowym firmy (pomniejsza dochód rozliczany podatkowo). Od składki nie nalicza się składki pracodawcy, a ustawowa ochrona opłacona przez firmę nie stanowi opodatkowanego świadczenia pracownika.",{"type":17,"tag":29,"props":506,"children":507},{},[508,510],{"type":23,"value":509},"Nazwa ubezpieczyciela powinna znaleźć się w pisemnej umowie o pracę. Pozostałe wymagania dotyczące dokumentu opisujemy w artykule ",{"type":17,"tag":73,"props":511,"children":513},{"href":512},"/nowosci/umowa-o-prace-norwegia",[514],{"type":23,"value":515},"Umowa o pracę w Norwegii - poznaj prawa i obowiązki pracodawcy i pracownika",{"type":17,"tag":29,"props":517,"children":518},{},[519],{"type":23,"value":520},"Przechowuj polisę, potwierdzenia jej odnowienia, informacje przekazane ubezpieczycielowi oraz dokumentację zgłoszonych wypadków.",{"type":17,"tag":53,"props":522,"children":524},{"id":523},"co-zrobić-po-wypadku-przy-pracy",[525],{"type":23,"value":526},"Co zrobić po wypadku przy pracy?",{"type":17,"tag":29,"props":528,"children":529},{},[530],{"type":23,"value":531},"Zgłoszenie szkody u prywatnego ubezpieczyciela i zgłoszenie w NAV są dwiema odrębnymi procedurami. Trzeba wykonać obie czynności.",{"type":17,"tag":533,"props":534,"children":536},"steps",{":items":535},"[{\"title\":\"Udziel pomocy i zabezpiecz miejsce\",\"text\":\"Najpierw zadbaj o zdrowie pracownika i ogranicz ryzyko kolejnego zdarzenia.\"},{\"title\":\"Udokumentuj przebieg wypadku\",\"text\":\"Zapisz czas, miejsce, świadków i okoliczności zdarzenia w firmowym systemie BHP.\"},{\"title\":\"Powiadom ubezpieczyciela\",\"text\":\"Zgłoś szkodę bez zwłoki i przekaż pracownikowi dane zakładu ubezpieczeń.\"},{\"title\":\"Wyślij zgłoszenie do NAV\",\"text\":\"Od 1 stycznia 2026 roku pracodawcy korzystają z cyfrowego zgłoszenia szkody.\"},{\"title\":\"Zawiadom odpowiednie służby\",\"text\":\"W razie śmierci lub poważnego urazu natychmiast powiadom Arbeidstilsynet i policję.\"}]",[],{"type":17,"tag":29,"props":538,"children":539},{},[540,542,549],{"type":23,"value":541},"Osoba wysyłająca ",{"type":17,"tag":73,"props":543,"children":546},{"href":544,"rel":545},"https://www.nav.no/arbeidsgiver/meldyrkesskade",[77],[547],{"type":23,"value":548},"cyfrowe zgłoszenie szkody do NAV",{"type":23,"value":550}," musi mieć odpowiednie uprawnienie do reprezentowania firmy w Altinn.",{"type":17,"tag":29,"props":552,"children":553},{},[554,556,561,563,568],{"type":23,"value":555},"Wypadek trzeba zgłosić do NAV jak najszybciej, nie później niż w ciągu ",{"type":17,"tag":45,"props":557,"children":558},{},[559],{"type":23,"value":560},"1 roku od zdarzenia",{"type":23,"value":562},". Chorobę zawodową zgłasza się w ciągu ",{"type":17,"tag":45,"props":564,"children":565},{},[566],{"type":23,"value":567},"1 roku od dnia, w którym pracownik dowiedział się o jej zawodowej przyczynie",{"type":23,"value":51},{"type":17,"tag":29,"props":570,"children":571},{},[572,574,579],{"type":23,"value":573},"Roszczenie wobec ubezpieczyciela przedawnia się zasadniczo po ",{"type":17,"tag":45,"props":575,"children":576},{},[577],{"type":23,"value":578},"3 latach",{"type":23,"value":580},", liczonych od końca roku, w którym pracownik uzyskał lub powinien był uzyskać wiedzę o okolicznościach uzasadniających roszczenie. Ze względów dowodowych szkody nie należy jednak odkładać do końca tego terminu.",{"type":17,"tag":53,"props":582,"children":584},{"id":583},"konsekwencje-braku-obowiązkowego-ubezpieczenia",[585],{"type":23,"value":586},"Konsekwencje braku obowiązkowego ubezpieczenia",{"type":17,"tag":29,"props":588,"children":589},{},[590],{"type":23,"value":591},"Brak polisy nie pozbawia pracownika automatycznie prawa do odszkodowania. Roszczenie może zostać przejęte przez norweski system zabezpieczający osoby poszkodowane przez nieubezpieczonych pracodawców.",{"type":17,"tag":29,"props":593,"children":594},{},[595],{"type":23,"value":596},"Dla firmy oznacza to poważne konsekwencje:",{"type":17,"tag":95,"props":598,"children":599},{},[600,612,617,622,634],{"type":17,"tag":99,"props":601,"children":602},{},[603,605,610],{"type":23,"value":604},"obowiązek zwrotu ",{"type":17,"tag":45,"props":606,"children":607},{},[608],{"type":23,"value":609},"całej kwoty odszkodowania",{"type":23,"value":611}," wypłaconej pracownikowi,",{"type":17,"tag":99,"props":613,"children":614},{},[615],{"type":23,"value":616},"odpowiedzialność niezależną od tego, czy brak polisy był celowy,",{"type":17,"tag":99,"props":618,"children":619},{},[620],{"type":23,"value":621},"ryzyko grzywny,",{"type":17,"tag":99,"props":623,"children":624},{},[625,627,632],{"type":23,"value":626},"możliwość kary pozbawienia wolności do ",{"type":17,"tag":45,"props":628,"children":629},{},[630],{"type":23,"value":631},"3 miesięcy",{"type":23,"value":633},",",{"type":17,"tag":99,"props":635,"children":636},{},[637],{"type":23,"value":638},"odpowiedzialność osoby kierującej przedsiębiorstwem w imieniu pracodawcy.",{"type":17,"tag":29,"props":640,"children":641},{},[642],{"type":23,"value":643},"Wysokość regresu nie jest ograniczona do składek, które firma zaoszczędziła. Jeżeli szkoda spowoduje trwałą utratę zdolności do pracy, roszczenie zwrotne wobec pracodawcy może obejmować wysokie odszkodowanie za przyszłą utratę dochodu i inne skutki wypadku.",{"type":17,"tag":53,"props":645,"children":647},{"id":646},"faq-najczęściej-zadawane-pytania",[648],{"type":23,"value":649},"FAQ - najczęściej zadawane pytania",{"type":17,"tag":302,"props":651,"children":653},{"id":652},"czy-pracownik-na-okresie-próbnym-musi-mieć-ubezpieczenie",[654],{"type":23,"value":655},"Czy pracownik na okresie próbnym musi mieć ubezpieczenie?",{"type":17,"tag":29,"props":657,"children":658},{},[659],{"type":23,"value":660},"Tak. Okres próbny nie zmienia statusu pracownika ani obowiązku pracodawcy. Polisa musi działać od pierwszego dnia pracy.",{"type":17,"tag":302,"props":662,"children":664},{"id":663},"czy-ubezpieczenie-w-nav-zastępuje-prywatną-polisę",[665],{"type":23,"value":666},"Czy ubezpieczenie w NAV zastępuje prywatną polisę?",{"type":17,"tag":29,"props":668,"children":669},{},[670],{"type":23,"value":671},"Nie. Świadczenia z NAV i prywatne ubezpieczenie pracodawcy funkcjonują równolegle. Po wypadku trzeba osobno zgłosić zdarzenie do NAV i ubezpieczyciela.",{"type":17,"tag":302,"props":673,"children":675},{"id":674},"czy-potrzebuję-osobnej-polisy-dla-każdego-pracownika",[676],{"type":23,"value":677},"Czy potrzebuję osobnej polisy dla każdego pracownika?",{"type":17,"tag":29,"props":679,"children":680},{},[681],{"type":23,"value":682},"Zwykle nie. Ubezpieczyciele oferują polisę zbiorczą dla przedsiębiorstwa. Musisz jednak przekazywać prawidłowe dane o liczbie pracowników, ich zawodach i wynagrodzeniach.",{"type":17,"tag":302,"props":684,"children":686},{"id":685},"kiedy-kupić-polisę-przy-zatrudnianiu-pierwszej-osoby",[687],{"type":23,"value":688},"Kiedy kupić polisę przy zatrudnianiu pierwszej osoby?",{"type":17,"tag":29,"props":690,"children":691},{},[692,694],{"type":23,"value":693},"Polisę trzeba zawrzeć przed rozpoczęciem pracy, aby ochrona obowiązywała od pierwszego dnia. Pozostałe czynności związane z zatrudnieniem opisujemy w artykule ",{"type":17,"tag":73,"props":695,"children":697},{"href":696},"/nowosci/jak-zatrudnic-pierwszego-pracownika-w-norwegii",[698],{"type":23,"value":699},"Jak zatrudnić pierwszego pracownika w Norwegii krok po kroku?",{"type":17,"tag":53,"props":701,"children":703},{"id":702},"podsumowanie",[704],{"type":23,"value":705},"Podsumowanie",{"type":17,"tag":95,"props":707,"children":708},{},[709,720,725],{"type":17,"tag":99,"props":710,"children":711},{},[712,714,719],{"type":23,"value":713},"Każdy pracodawca w Norwegii musi objąć pracowników prywatnym ubezpieczeniem od wypadków przy pracy ",{"type":17,"tag":45,"props":715,"children":716},{},[717],{"type":23,"value":718},"od pierwszego dnia zatrudnienia",{"type":23,"value":51},{"type":17,"tag":99,"props":721,"children":722},{},[723],{"type":23,"value":724},"Właściciel ENK nie podlega obowiązkowej ochronie jako pracownik własnej firmy, ale może ubezpieczyć się dobrowolnie. Właściciel zatrudniony we własnym AS musi zostać objęty polisą.",{"type":17,"tag":99,"props":726,"children":727},{},[728,730,734],{"type":23,"value":729},"Po wypadku trzeba powiadomić zarówno ubezpieczyciela, jak i NAV. Brak polisy może oznaczać zwrot całego odszkodowania, grzywnę lub karę pozbawienia wolności do ",{"type":17,"tag":45,"props":731,"children":732},{},[733],{"type":23,"value":631},{"type":23,"value":51},{"type":17,"tag":29,"props":736,"children":737},{},[738,740,746],{"type":23,"value":739},"Jeśli potrzebujesz pomocy w ubezpieczeniu pracowników od wypadków przy pracy, zadzwoń do nas: ",{"type":17,"tag":73,"props":741,"children":743},{"href":742},"tel:+4721383821",[744],{"type":23,"value":745},"+47 21 38 38 21",{"type":23,"value":747},". Pomagamy pracodawcom w Norwegii uporządkować obowiązki związane z zatrudnieniem.",{"type":17,"tag":29,"props":749,"children":750},{},[751],{"type":17,"tag":65,"props":752,"children":753},{},[754,756],{"type":23,"value":755},"Autor artykułu: Marcin - ",{"type":17,"tag":73,"props":757,"children":759},{"href":758},"mailto:marcin@efirma.no",[760],{"type":23,"value":761},"marcin@efirma.no",{"title":7,"searchDepth":763,"depth":763,"links":764},3,[765,767,770,773,774,775,781],{"id":55,"depth":766,"text":58},2,{"id":152,"depth":766,"text":155,"children":768},[769],{"id":304,"depth":763,"text":307},{"id":356,"depth":766,"text":359,"children":771},[772],{"id":458,"depth":763,"text":461},{"id":523,"depth":766,"text":526},{"id":583,"depth":766,"text":586},{"id":646,"depth":766,"text":649,"children":776},[777,778,779,780],{"id":652,"depth":763,"text":655},{"id":663,"depth":763,"text":666},{"id":674,"depth":763,"text":677},{"id":685,"depth":763,"text":688},{"id":702,"depth":766,"text":705},"markdown","content:nowosci:ubezpieczenie-od-wypadkow-przy-pracy:index.md","content","nowosci/ubezpieczenie-od-wypadkow-przy-pracy/index.md","nowosci/ubezpieczenie-od-wypadkow-przy-pracy/index","md",{"loc":4},[790,791],{"_path":4,"title":8,"date":10},{"_path":792,"title":793,"date":794},"/nowosci/czy-musze-oplacac-pracownikom-emeryture-otp","Czy muszę opłacać pracownikom emeryturę (OTP)?","2026-09-21",1790752026347]